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1、负责工厂方面的招聘工作; 2、负责工厂基础人事工作,管理员工的劳动合同及人事档案,为员工办理入离职手续及社保公积金的报增报减; 3、负责员工考勤管理,办理员工请假、销假、休假。培训计划方面、绩效统计方面等事宜; 4、配合好工厂领导工作以及与总部的对接工作;
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