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做好以下工作: 1、负责建立员工花名册、通讯录; 2、入职、离职手续办理,员工工作牌(卡)办理、补办; 3、员工档案管理、签订劳动合同; 4、发布招聘网站的维护,各类通知撰写发布; 5、每月出勤天数统计汇总; 6、公司制度整改与维护; 7、部门领导交办的其他相关工作事宜。 任职要求: 1、有责任心,主动积极学习; 2、组织和协调能力较强; 3、有人事工作经验者优先;
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4、员工考勤记录的整理、统计
1:招聘,面试,入职,离职等行政工作 2:考勤,绩效,工资的核算 3:领导安排的其他任务
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