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1、制定招聘计划并按计划完成招聘指标;
2、拓展和维护招聘渠道,并利用各种招聘渠道发布招聘信息,收集筛选简历;
3、组织安排招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈;
4、完成相关的统计报表,并定期分析相关数据;
5、做好新人培训、跟进各部门培训等事项;
6、完成领导交代的其它工作内容。
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