单位简介
海利尔药业集团始创于1999年，集团总部座落于美丽的海滨城市山东青岛，于2017年1月12日在上海证券交易所主板a股上市（股票代码：603639），属国家定点农药、肥料生产企业，是集农药、肥料研发、生产、销售为一体的大型农化集团公司；涉及精细化工、农药肥料、房地产开发、金融投资、第三方检测等五大行业。集团现有员工2500余人，销售精英团队700余人，技术研发团队200余人，年销售额近30亿元，下辖16家子公司，拥有5个生产基地。
海利尔药业集团国家级创新平台共有5个，分别为：博士后科研工作站、国家地方联建海洋生物源农药与环境友好型制剂工程研究中心、国家企业技术中心、农业部农药研发重点实验室、院士专家工作站。
招聘简章
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招聘职位
集团管培生z
招聘专业：不限专业
5k-8k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 青岛市
职位描述
岗位职责：
集团各部门岗位上进行轮岗培养6个月至1年后定岗；
岗位要求：
1. 思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，文字写作功底好；
2. 具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力；
3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；
4. 高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；
5. 不断自我完善、追求卓越的品质；
6.本科及以上学历，有在校任职学生干部者优先。
投递说明：
联系人：刘经理、辛经理、李经理
联系电话：0532-58659117
联系手机：18865325718、18865325022、18865325298
电子邮箱：zhaopin@hailir.cn
公司网址：www.hailir.cn
其他描述：
发展平台：我们提供广阔的发展平台和完善的选拔、晋升体系；
培训资源：我们拥有完善的培训体系，优秀的内训体系，丰富的内部培训和外部培训；
股权激励：技术骨干和管理骨干实行股权激励；
五险一金：入职缴纳五险一金，签订正式劳动合同；
带薪年假：员工享受国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假、丧假等；
食宿、活动设施：公司面试提供职工公寓、提供早中晚餐（进行餐补），公司设有活动室，篮球场，员工业余生活丰富；
节日福利：中秋、春节等节日发放节日礼金，员工生日发放生日礼品并组织生日聚会；
解决户口问题：落户青岛并享受以下福利：本、硕、博可根据政策享受500元/月、800元/月、1200元/月补助，一次性安家补助硕士10万，博士15万
岗位详情
作物经理助理（硕士）
招聘专业：不限专业
7k-10k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1.针对农药新制剂进行调研、筛选；
2.负责新产品试验的安排和跟踪观察；
3.负责新产品试验分析与报告的撰写；
4.编写用药手册，指导解决用户使用过程中遇到的各类农业技术问题。
岗位要求：
1、本科以上学历，植保、农学或相关涉农专业；
2、能独立策划具有市场竞争力的除草剂、杀虫杀菌剂、作物营养产品，具有较强的创新意识；
3、熟知、精通农药配方、生测、田间试验示范，了解生产工艺流程；
4、优秀的沟通能力、方案撰写能力、授课能力。
投递说明：
联系人：刘经理 18865325718（微信同号）
简历投递：liuchangbing@hailir.cn邮件主题请注明：毕业学校+专业+应聘职位
公司地址：山东省青岛市城阳区国城路216号
其他描述：
发展空间：上市公司发展空间大，公司提供管理通道、专业通道发展路径，2年成骨干、5年成中层、10年成高管；
培训资源：3-4个月新员出入职场培训，每周公司/部门组织各类培训；
各项福利：每月组织不同主题活动，节日发放节日礼金，员工生日发放生日礼品并组织生日聚会；缴纳五险一金；
股权激励：技术骨干和管理骨干实行股权激励；
生活安排：公司免费提供职工公寓、提供早中晚餐（进行餐补），公司设有活动室，篮球场，员工业余生活丰富；
落户政策：落户青岛并享受以下福利：本、硕、博可根据政策享受500元/月、800元/月、1200元/月补助，一次性安家补助硕士10万，博士15万；
岗位详情
技术经理（本科）
招聘专业：不限专业
6k-7k/月
投递简历
30人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1、执行公司销售计划、拓展公司业务。
2、建立良好的经销渠道，并与经销商和客户保持良好关系。
3、拜访业务单位，提供优质服务
4、调查、监控市场信息，与相关部门合作进行市场分析。
5、协同经销商为终端客户服务
岗位要求：
1、本科科以上学历，市场营销、农学、植保、园艺、化学相关专业。
2、有较强的观察能力、分析能力、语言表达能力。
3、能适应长时间出差。
4、能适应较大的工作压力。
投递说明：
联系人：刘经理 18865325718（微信同号）
简历投递：liuchangbing@hailir.cn邮件主题请注明：毕业学校+专业+应聘职位
其他描述：
发展空间：上市公司发展空间大，公司提供管理通道、专业通道发展路径，2年成骨干、5年成中层、10年成高管；
