华润万家是中央直属的国有控股企业、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业创立于1984年。旗下拥有华润万家、萬家CITY、萬家MART、萬家LIFE、苏果、Olé、blt等多个产品。
华润万家肩负着“引领消费升级 共创美好生活”的使命将通过持续的优化与发展致力于成为高效的全渠道零售商。 自创立以来华润万家始终在可持续发展、企业社会责任、保证供应以及提供就业机会等领域担任表率作用。2020年华润万家全国自营门店实现销售近900亿元自营门店总数超过3240家。截至2020年底华润万家已进入全国28个省、自治区、直辖市和特别行政区113个地级以上城市员工人数逾17万。
在中国连锁经营协会发布的《2019年中国超市百强榜单》中华润万家销售额排名第一。 作为国有控股企业华润万家在重视价值创造的同时加强社会责任管理将责任理念和要求融入公司战略规划、生产经营和业务发展等
招聘简章：华润万家有限公司-OLE公司
2024届管理培训生校园招聘
一、 企业介绍：
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业。拥有华润万家、萬家CITY、萬家MART、萬家LiFE、苏果、Olé、blt多个品牌。截止2022年底.华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区、109个地级以上城市
Be Olé，Be different! Olé寻找来自全世界的国际精品，传递商品背后的饮食风尚和文化故事，致力于为目标客群提供高品质的购物体验和专业服务，围绕“永续理念”，传递绿色可持续的生活方式，与每一位顾客共同开启灵感生活的惊喜旅程。2004年成立至今，Olé已成为华润万家众多品牌业态当中的主力业态，也是国内最具规模与实力的精品连锁超市品牌之一。截至2024年2月，Olé精品超市总数达77家，blt精品超市总数达45家(包括blt express)，已进入上海、北京、深圳、广州、沈阳、重庆、成都、南宁、贵阳、武汉、郑州、西安、杭州、无锡、天津、宁波、济南、昆明、石家庄、厦门、海口、福州、南昌、长沙、温州、合肥、南京、苏州、中山、佛山、珠海、东莞、兰州、太原、大连、青岛、长春、汕头38个一二线城市。
二、 管培生（MT）项目介绍：
为培养Olé公司未来新生力量，华润万家Olé公司通过校园招聘面向全球招聘高质量、高潜质的创新型、多元化青年人才。管培生项目依托于华润学习与创新中心、Olé人才发展及培养资源，通过“3+2”的培养模式，采用系统化、多元化、差异化的培养举措和机制保障，将所吸纳的优秀学子培养成为零售行业标杆管理或专业人才，持续优化Olé公司人才结构、提升人才厚度、接续人才梯队。
三、 招聘对象
2024届应届毕业生，2023届未就业毕业生（因不可抗力延迟毕业，能够提供三方协议），2023年9月（含）以后毕业的海外留学生。
四、 工作地点：
深圳、北京、上海、广州、成都、杭州、无锡、济南、西安等
五、 招聘岗位：
岗位说明如下：
1、营运管理培训生：
入职后要做什么？
Step1：作为营运小白的你，需要在营运门店基础岗位轮岗学习，了解门店各岗位操作流程，加强对于零售基础知识的学习，打好基础才能往前冲哦；
Step2：轮岗期结束后定岗营运部门（商品、生鲜、客服、线上），学习零售经营、商品知识、零售陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，跟随教练/导师深入学习部门经营管理策略；
Step3：是时候发挥你的聪明才智了，通过分析部门各品类销售数据，制定合理工作计划，帮助部门达成品类业绩指标；
Step4：日常工作中，在教练/导师的带领下学习团队管理能力并融入实践，参与部门日常经营管理，经营管理是个大学问，不断实践不断成长哈。
营运管理培训生培养发展路径：
入职一个月：华润未来之星
【嗯嗯，你开始从校园人转变为职场人了，加油！】
入职一年（加速者入职八个月）：营运门店部门经理
【不错，你已经真正经过历练开始独当一面，为部门业绩负责了，继续加油！】
入职三年（加速者入职两年）：营运门店副总经理
【很好，你从单一部门的负责人转变成多个部门的负责人了，对你的统筹能力有更高的要求了哦！】
入职五年（加速者入职三年）：营运门店总经理
【厉害了，你要负责的是上千平米和平均每年上亿销售额的门店盈亏发展，继续将你负责的门店做大做强吧！】
2、职能管理培训生
入职后要做什么？
Step1：作为职能人，不了解实际业务场景就如同明月无影、浮萍无根，你需要在营运门店系统学习零售及营运实操三个月时间，了解零售基础操作流程哦；
Step2：营运门店学习结束后，你就要参与相应职能部门内岗位实操及学习，培养专业综合能力了；
Step3：根据你的个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作。
职能管理培训生培养发展路径：
入职一个月：华润未来之星
【同样，你也开始从校园人转变为职场人了，加油！】
入职一年（加速者入职九个月）：中级职称
【不错，通过你的认真和努力，你已经从需要别人带教转变为能独挡一面的一把好手了！】
入职三年（加速者入职两年两个月）：高级职称
【很好，你开始在独立统筹并推动一些项目运作了，前方还有更多挑战和成长哦！】
入职五年：资深职称
【厉害了，全国性项目即将在你的统筹和推动之下有条不紊地开展了，继续拓展你的能力边界吧，越来越棒！】
六、 薪酬福利：
1）薪资：职级工资+餐饮补贴+岗位津贴、年终奖金、年度晋升考核机制及定期调薪；
2）五险一金，雇主责任险；
3）员工生日会+生日礼物+过节费+年度体检；
4）按国家规定享有带薪年假，带薪病假，陪产假/生育假、法定节假日等福利；
5）可免费享受华润会员商品内部员工折扣；
6）团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动、打造快乐活力的工作氛围。
七、 招聘流程
八、 简历投递
