广东水电二局股份有限公司

招聘简章

广东水电二局股份有限公司2022年校园招聘 活力水电，超粤梦想

走进粤水电

广东水电二局股份有限公司（简称“粤水电”）成立于2001年12月，是中国企业500强广东省建筑工程集团有限公司下属的国有控股上市公司、高新技术企业。2006年8月，粤水电股票在深圳证券交易所上市交易（股票代码002060）。公司下设清洁能源投资、工程建设投资、设计公司和技术研究院、工程施工成员企业20家，致力于打造集“建筑设计、技术研发、投资开发、施工建造、运营维护”于一体的完整产业链条，努力成为具有核心竞争力的新型城市建设综合服务运营商。

荣誉与资质

公司拥有水利水电施工总承包特级资质，房屋建筑、公路、市政公用及机电安装四项工程施工总承包壹级资质，地基基础工程及隧道工程两项专业承包壹级资质，水利行业设计资质和国外承包工程经营资格。

经营区域

公司经营区域覆盖广东、云南、湖南、江西、四川、山东、新疆、西藏等地，并加快积极开拓国际市场的步伐。

2022校园招聘需求

工作地点：广东、广西、湖南、江西、甘肃、山东、新疆等

简历投递方式

请将简历材料以“学校+专业+姓名”命名将个人简历发送到邮箱：yueshuidianhr@126.com

薪酬福利

提供具有行业竞争力的薪酬水平。

提供保障性的福利待遇

1. 国有企业

2. 上市公司

3. 多元发展通道

4. 六险二金（企业年金、补充医疗保险）

5. 绩效奖金

6. 各类职称和职业证书补贴

7. 职工饭堂，住房补贴

8. 各类节日福利

9. 广州户口

10. 带薪年假、探亲假

11. 定期免费体检

12. 提供完善的岗位技能培训及丰富多彩的组织文化活动

在粤水电的成长

三元职业发展通道

提供完善的培训体系

1. 新员工培训：为帮助员工快速适应公司的企业文化和管理要求，快速成为公司合格员工。培训的内容主要包括公司知识和职业素养知识两个方面。公司知识培训主要包括公司发展传承、企业文化、使命愿景、发展战略、盈利模式、运营模式、管理制度等内容。职业素养知识包括职业心态、职业行为规范、职业生涯规划等内容。

2. 师带徒管理：充分发挥老员工的传帮带作用，帮助新员工快速适应公司的企业文化和岗位要求，加速成长为能够独当一面的骨干人才。根据岗位指定导师，签订师带徒协议，定期考核。

3. 能力提升培训：提升在职员工当前岗位所需要的各项能力，培训内容包括管理能力和专业能力两大类。根据培训对象的不同，可进一步细分为高层管理人员的培训、中层管理人员的培训、项目管理人员的培训和各类专业能力提升培训及宏观政策及行业知识的培训等。

4. 后备干部培训：构建干部人才梯队，为公司培养的管理人才，培训的主要内容包括领导者思维模式的培训、中层管理人员管理技能的培训、卓越领导力培训、职业经理人职业素养培训、非人力资源经理的人力资源管理培训、非财务经理的财务管理培训等方面。

粤水电官网：http://www.gdsdej.com/

总部地址：广州市增城区新塘镇广深大道西1号1幢水电广场a-1商务中心

应聘邮箱：yueshuidianhr@126.com

联系人：黄女士 联系电话：020-61776111

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