岗位介绍
一、总部管理培训生（50名）
岗位职责:
先到公司各部门进行轮岗，轮岗结束后，人力资源部对管培生进行综合考评，根据管培生自身专长及意向最终定岗。
岗位要求:
本硕毕业于双一流院校、优秀财经院校或境外排名前100 院校，专业不限。
二、分公司后备人才（25名）
岗位职责:
先到分公司各部门进行轮岗，轮岗结束后，分公司对后备人才进行综合考评，根据自身专长及意向最终定岗。
岗位要求:
双一流院校、优秀财经院校硕士毕业生，专业不限2本硕毕业于境外排名前300院校，专业不限。
三、数字化人才（50名）
岗位职责：
完成公司科技赋能、数字化转型的相关工作安排。
岗位要求：
1双一流院校计算机相关专业本科及以上应届生
2.境内院校、境外排名前300院校计算机、数理统计等相关专业硕士毕业生。
福利待遇：
1、“七险两金”（常规五险一金+补充医疗保险+重大疾病险+企业年金）
2、岗前培训
3、绩效奖金
4、年度体检
5、带薪年假
6、节日福利
7、畅通的晋升通道
联系方式：
联 系 人：郑娟
联系电话：0571-87379653
联系邮箱：hfzqzjzj1579@163.com
联系地址：浙江省杭州市拱墅区庆春路42号兴业银行大厦1101室
