云南建投第三安装工程有限公司，隶属云南省建设投资控股集团有限公司，创建于1954年8月，前身为十四冶建设集团云南安装工程有限公司。现有员工1000人，注册资本金16200万。公司业务涵盖工程施工、工程设计、工程检测和项目综合系统开发四大板块，主要有民用、桥隧机电设备安装工程；有色、黑色金属冶金工程；智能化工程、公路交安工程、公路机电工程、计算机控制系统工程；电力工程；市政公用工程；压力容器、压力管道、起重设备、高压临界锅炉工程；石油化工工程、超高层钢结构工程；轻型钢结构设计、建筑智能化设计；无损检测、公路检测等。多年来，承建的工程先后获得多项国家部级和省市级优质工程奖，在不断发展的浪潮中公司更加注重技术创新与人才培养，通过多年的沉淀和培养，公司拥有大批高技能人员，各类专业技术人员400多人。培养出3名全国劳模、2名全国行业劳模、3名五一劳动奖章、多名云岭技师等优秀人才。
招聘简章：云南建投第三安装工程有限公司
YCIH No.3 Installation Co. Ltd.
企业简介
云南建投第三安装工程有限公司，隶属云南省建设投资控股集团有限公司，创建于1954年8月，前身为十四冶建设集团云南安装工程有限公司。现有员工1000人，注册资本金16200万。公司业务涵盖工程施工、工程设计、工程检测和项目综合系统开发四大板块，主要有民用、桥隧机电设备安装工程；有色、黑色金属冶金工程；智能化工程、公路交安工程、公路机电工程、计算机控制系统工程；电力工程；市政公用工程；压力容器、压力管道、起重设备、高压临界锅炉工程；石油化工工程；超高层钢结构工程、轻型钢结构设计；建筑智能化设计；无损检测、公路检测；城市智慧管廊、城市轻轨、水电站运营维护等。
公司创建有一个国家级“焊接大师工作室”、两个省级“起重大师工作室”和一个“云南省劳模创新”工作室。
公司先后有3人分别荣获“全国劳模”和“全国五一劳动奖章”称号，两人获“全国有色金属行业劳模”称号，6人获云南省“劳动模范”称号，有“云岭首席技师” 3人、 “云岭技能大师”1人、“云岭技能工匠”3人，获云南省“兴滇人才奖”提名奖2人，享受“云南省政府特殊津贴”3人。
公司先后承担了一批国家、部委、省市地方的重点建设项目，施工范围覆盖云南五十多个州市，15个省外以及科威特、西德、越南、埃及、意大利、瑞典、老挝、赞比亚等国外工程。所承担的工程项目涉及有色冶炼、钢铁、建材、卷烟、制糖、制药、香料、化工、水利水电、消防、电力、广播电视、旅游、市政建设等行业。
公司坚持以人为本，尊重员工，为优秀的人才创造和谐平等的发展空间，挑战自我的良好平台。让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，是公司最基本的人才价值观。
现因公司经营业务发展需要，诚意邀请有识之士与我公司共同携手奋进，实现我们共同的愿景！
招聘以下人员：
岗位名称 | 专 业 | 学历要求 | 工作地点 |
施工技术员 | 土木工程、建筑学、工程造价、工程管理、交通工程、铁道工程、水利水电、测绘工程、安全工程、机械工程自动化、电气工程及自动化、焊接技术与工程、给排水工程、材料科学、通信工程、道路桥梁、物流工程、市政相关专业 | 本科 | 省内外 项目部 |
财务管理人员 | 财务、税务、金融相关专业 | 本科 | 昆明市 |
人力资源专员 | 人力资源管理相关专业 | 本科 | 昆明市 |
纪检专员 | 纪检监察相关专业 | 本科 | 昆明市 |
信息技术及软件开发专员 | 计算机科学与技术 | 本科 | 昆明市 |
招聘岗位要求
1.具备本科（一本）及以上学历，具备相关专业的知识技能。
2.身体健康，性格热情乐观，积极上进，有较强的学习能力，能够吃苦耐劳，坚持原则。
3.具备较强的事业心、责任心，沟通协调能力强，具有良好的团队合作意识与服务精神。
薪酬福利待遇
◆ 薪酬：薪酬结构=岗位工资+效益工资+津补贴+绩效奖(季度、年度)+ 单项奖
津补贴包括年功津贴、职称津贴、注册津贴、出差补贴、责任工程师津贴、通讯补贴、远征津贴。
◆ 保险、公积金：按云南省相关政策购买“五险一金”即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
◆ 假期：除能享受国家法定节假日假期，按云南省及公司相关规定还能享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚（丧）假、病假等；
◆ 落户：凡公司录用的应届毕业生，报到后可解决昆明市户口，公司接受并管理个人档案和党组织关系；
◆ 食宿：公司提供食宿。
◆ 住房：集团开发房地产楼盘，可以享受相关优惠政策。
◆ 体检：定期组织员工健康体检，关爱员工身心健康。
人才培养
◆ 公司每年为员工提供专业知识培训，以保证专业知识结构与市场要求匹配。
◆ 对新入职员工实行师带徒的方式，做好技术传承，保证员工的个人技能学习提升通道顺畅。
◆ 根据新员工个人兴趣及优势特点，公司提供多条职业发展通道，为员工提供良好的晋升渠道平台，让每位员工善其道、尽其才，努力实现自身价值的最大化。
◆ 鼓励员工提高自身学习能力，组织公司员工参加相关专业培训，对取得相关证书的，实行一次性奖励，并按照取得的相应资格等级证发给每月津贴。
◆ 公司每年对优秀员工先进事迹进行宣传报道，并向国家级、省级相关机构申报各类高技能优秀人才，增强员工荣誉感。
加入我们，未来的路上成就与众不同的您！
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