公司简介
浙江长龙航空有限公司（zhejiang loong airlines co. ltd.）成立于2011年4月19日，是以杭州机场为主运营基地的浙江省唯一的本土总部型客货综合运输航空公司，主营国内国际、航空客货运输业务；是中国民航局和浙江省局省合作的重要成果，填补了浙江没有本土航空公司的空白。长龙航空自成立以来，紧紧围绕“民航强国”战略，抢抓机遇，实现了从小到大、从弱到强，全面走上高品质发展之路。公司现有机队在行业内处于中等规模水平，处在全国民营航空前列，居浙江省各驻场单位之首，用不到4年时间实现了行业内需要10年左右才能达到的同等规模，以快速、安全、高效鹤立于同期成立的航空公司，成为中国民航界、乃至世界民航界冉冉升起的新星。开航至今，累计开通国内外、客货运航线两百六十余条，其中国际及地区航线十余条，除开通至北京、广州、深圳、成都、西安等国内主要城市外，航线网络版图拓展至澳门、日韩、东南亚地区；总投资、总收入、总资产规模和纳税等经济指标实现了“一年翻一番”，连续四年（2015-2018年度）被地方政府授予“突出贡献企业”称号，在2018年全国浙商500强中居248位，为地方经济社会和民航业发展作出了突出贡献；持续加强杭州主运营基地建设，在西安、成都设立西北、西南分公司，构建省内“一主两翼”、国内“东南西北”的发展格局。快速发展的同时，公司更加注重夯实管理，打造品质，2017-2018年连续两年摘取了全民航“五率”考核第一桂冠；两次以“零发现项”通过了国际航协iosa审计；在华东地区安全绩效考核中连续多年获“优秀”等级。公司始终坚持“永远在路上”的原则，全面增强管理、服务、经营水平，品牌美誉度大幅提升。近年来，相继被杭州机场授予“枢纽贡献奖”、“最佳合作奖”，被地方政府和民航上级部门授予“十强企业”、“g20保障先进集体”、全国民航“青年文明号”等荣誉称号。过去五年，是长龙航空客运发展“开启腾飞”的五年，今后五年将是“辉煌壮大”的五年。在做大做强航空主业的同时，长龙航空将不断延伸上下游产业链，积极推进规模化建设，推动集团化、国际化、智慧化发展，力争早日跻身“全国前五大航空集团”，真正实现“速度长龙、品质长龙、腾飞长龙”。新时代、新长龙、新辉煌。浙江长龙航空将进一步致力于加快飞机引进和人才培养，围绕“文化长龙、星级长龙、智慧长龙”，全面建设美好旅程体验的世界一流航空服务品牌。浙江长龙航空邀请您共筑蓝天梦！
投递邮箱
zhaopin@loongair.cn
宣讲会详情
浙江长龙航空有限公司招聘简章
一、公司简介
浙江长龙航空有限公司（zhejiang loong airlines co. ltd.）成立于2011年4月19日，2013年12月29日客运首航，主运营基地设在杭州萧山国际机场，是浙江省唯一的本土客货综合公共运输航空公司、重点培育“雄鹰企业”与航空领域龙头企业，也是2022年杭州亚运会唯一的官方航空客运服务合作伙伴。
公司现有飞机59架（1架a321、55架a320、3架b737f），员工6000名，已达中型航空公司规模；省内“一主两翼”格局，以杭州为主基地，宁波、温州为副主基地；国内“东西南北”战略，在成都、西安、广州分别成立西南、西北、中南分公司；国际“一带一路”发展布局。成立至今累计开通国内外航线487条，除西藏外覆盖全国并通达港澳、日韩、东南亚、中亚等一带一路沿线国家和地区的150个城市。
公司总资产规模近130亿元，居2019年、2020年省现代物流业亩产效益“领跑者”榜单前列；累计纳税超21亿元，连续6年获得“突出贡献企业”；安全、运行、服务品质等民航局“五率”指标连年名列全行业前茅。近年来，公司先后被共青团中央、交通部、民航局、浙江省授予“全国青年文明号，全国交通运输系统、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体和个人，浙江省东西部扶贫协作突出贡献奖、示范企业，民航打赢蓝天保卫战先进单位”等荣誉称号，董事长刘启宏荣获“全国脱贫攻坚先进个人”。
公司规划机队规模2022年将超过70架，到“十四五”末超100架，迈入大型航司行列。并将在引进飞机、新开航线、建设基地等方面加大投入，重点建设创新智能维修保障主基地、杭州？航空智谷、长龙？天空之城、长龙？国际航空培训康养基地“四个平台”基地。
二、校园招聘
现向贵校招收2022年应届毕业生，相关招聘信息如下：
（一）拟招聘岗位及条件
岗位类别
岗位职责
任职要求
财务类
从事财务管理相关工作
1.学历层次：大学本科（含）以上；
2.所学专业：财务管理、会计、审计、资产评估、金融等财会类专业；
3.有相关实习经验者优先。
机务维修类
根据公司维修手册标准执行航线维修、计划、定检、航材贸易等工作
1.学历层次：大学本科（含）以上；
2.所学专业：机务维修（含电气类、电子信息类、机电设备维修/机电一体化类、飞机结构类、飞行器动力/设计/制造类、飞行器质量与可靠性、工业/航空工程类、航空设备维修类、机械工程/设计/制造类、交通运输（电子电气或机务方向）、能源动力类、通信/信息类、自动化类）等专业。
飞行签派类
从事航班监控、飞行性能分析、生产运营、航班放行、性能情报分析、安全管理、应急处理等工作
1.学历层次：大学本科（含）以上；
2.所学专业：交通运输（签派方向）专业、气象专业。
信息技术类
从事公司民航专业系统的研发，参与公司官网、微信、app等研发、编码、测试、实施等工作，从事公司信息系统维护、网络安全、办公设备维护相关工作
1.学历层次：大学本科（含）以上；
2.所学专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数字媒体技术、设计（含产品设计类、视觉传达设计类、美术设计类）等相关专业；
3.有相关实习和项目经验者优先。
地面服务类
从事地面服务保障业务、地面调度、载重平衡等相关工作
1.学历层次：大学本科（含）以上；
2.所学专业：专业不限，交通运输、英语等相关专业优先；
3.有其他小语种特长优先。
商务系统
从事市场开发、航线规划、航班时刻协调、收益管理、客/货运营销、辅营项目、航旅差旅、会员项目、新媒体运营等相关工作
1.学历层次：大学本科（含）以上；
2.所学专业：专业不限，市场营销、管理学、金融学、统计学、数学、法学、交通运输等相关专业优先。
统一要求
1.必须为2022届大学本科学历（含）以上的应届毕业生，毕业时获得毕业证、学位证；
2.本科（含）以上学历的须取得相应学位，英语能力达到大学英语等级考试（cet）4级425分（含）以上。英语专业英语能力须达到专业英语4级(含)以上；
3.体检符合公司要求。
（二）招聘时间
1.公司宣讲：2021年11月29日 晚 （具体时间待学校确认）
2.简历投递：
简历投递二维码
3.综合测评：2021年11月30日
4.面试：2021年11月30日
（三）应聘资料准备
1.综合测评环节需携带物品：签字笔1支、身份证原件、手机（测评期间请保持手机电量充足）。
2.面试前收取纸质简历。
3.面试材料按顺序进行装订：应聘登记表、面试评估表、个人简历、学信网《教育部学籍在线验证报告》、成绩单、英语及其他证书复印件、身份证复印件等。应聘登记表信息需手动填写，右上角张贴1寸蓝底照片，末尾处张贴5寸个人生活照片。
注：上述材料的原件需在面试时携带备查，复印件交公司留存。
