专场宣讲会信息
宣讲单位：浙江长兴北新林业有限公司
宣讲时间：2021-05-10 14:00
所在校区：浙江财经大学
宣讲地点：b206 欢迎您参加我校专场招聘，请您到我校就业信息网下载中心下载并填写《浙江财经大学校园招聘用人单位人员进校信息统计表》，于招聘会前至少一天发送至邮箱zcjy2020@sina.cn ,否则不予入校。宣讲结束后，多媒体卡请归还值班室（ab楼值班室位于a楼一层，cd楼值班室位于c楼一层）,请及时确认教室信息，谢谢配合
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单位简介
北新国际木业有限公司（简称“北新木业”）是中央企业中国建材集团有限公司（简称“中国建材集团”）的旗下企业。中国建材集团是全球最大的综合性建材产业集团、世界领先的新材料开发商和综合服务商，连续10年荣登《财富》世界500强企业榜单，2020年排名187位。 北新木业是一家木材领域的新材料公司，高端人造板材中的定向结构板（osb、欧松板）无论是进口量还是销售量均连续多年稳居国内第一，且拥有北京市著名商标品牌“欧松”，致力于全力推进中国木材和木制品行业的技术创新和产业升级。 北新木业子公司浙江长兴北新林业有限公司于2019年实施建设北新国际木业华东运营中心（简称“园区”），园区位于浙江省湖州市长兴县南太湖产业集聚区长兴分区，占地85亩，于2020年竣工，是集产品运营、研发、展示、结算、综合储运为一体的，代表新型建材行业新技术、新材料、新产品的综合性示范基地。 园区集合产品设计、研发、展示、销售多个功能，提高产品附加值，提供模板展示空间，建立最全面的宣传窗口，促进消费者了解高档用材，也为公司客户开拓市场提供展示参照，以此推进欧松板业务的规模化发展，实现更大的效益。运营中心建成后，每年从欧洲、美洲直接进口约2000条货柜，通过上海港、宁波港联运到南太湖基地，再通过南太湖铁、公、水物流码头完善的网络发送到全国，带动园区相关企业共同发展，产生产业集聚效益。
招聘简章
北新国际木业有限公司
招聘说明
一、公司介绍
北新国际木业有限公司（以下简称为“北新木业”）是央企中国建材集团有限公司的旗下企业，主营进口木材、高档进口人造板材、实木家具及进口地板等业务。北新木业秉承“善用资源、服务建设”的经营理念，持续稳定地在全球范围内采购优质原木、锯材、高端人造板材以及木制产品，致力于为国家林产工业可持续发展贡献力量。
北新木业是中国建材集团混合所有制改革试点企业，于2015年5月进行了混合所有制改革，引入管理团队和骨干员工持股的激励约束机制，公司骨干员工占股比为15.42%，混合所有制改革为公司注入了新的活力和动力，公司目标三年内在主板上市，为员工争取最大收益。
北新木业以全产业链的商业模式，依托专业化的业务平台、完善的营销体系和高效的经营团队，全面提升产品质量和服务水平，着力打造综合性贸易服务平台，全力推进中国木材和木制品行业的技术创新和产业升级。
二、公司福利
年终奖金、股利分红、员工持股、 六险两金、午餐补助、交通补助、话费补助、员工宿舍、年度培训、年度旅游、年度体检、10天带薪病假、带薪年假、员工培养计划、职级晋升。
三、核心理念
北新木业是一个具有强烈社会责任感和勇于奉献的群体，通过全球化的资源优化配置，不断为客户提供最优质的产品和服务，致力于为股东、员工、客户等利益相关方创造长期价值和成功。通过企业的可持续发展，为行业和社会的发展贡献力量。
四、公司愿景
北新木业力求充分发挥央企的综合优势，整合木材及木制品供应链的上下游资源，建立新型的木材产业发展模式，将企业打造成为中国最大、最具影响力的木材产业综合运营服务商。公司计划3~5年在主板上市；2021年完成华北项目基地的建设和使用。
五、公司文化
创新: 坚持创新与学习，推动企业转型升级；
绩效: 要追求持续一流的绩效，争取国内领先、国际一流；
和谐: 与自然和谐、与社会和谐、与竞争者和谐、与员工和谐；
责任: 自觉地履行企业社会责任。
六、公司优势
世界500强的雄厚实力
央企市营的经营理念
和谐包容的企业文化
行业发展的引领力量
七、2021届应届毕业生招聘职位说明
高级销售经理
任职要求：
1.热爱销售工作；
2.具有市场营销、国际贸易、木材科学及相关专业背景，本科及以上学历；
3.工作认真负责，具有一定的抗压能力；
4.具有极强的学习能力和钻研精神，思维敏捷，责任心强；
5.具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神，为人诚恳、容易沟通、善与人合作；
6.熟练使用office等各类办公软件；
7.相貌端正，能适应常驻外埠工作。
岗位职责：
1.执行完成所在销售区域的板材或木材销售任务；
2.根据工作要求，填写各类销售统计报表，制定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销售计划，策划组织实施各项销售工作；
3.开拓销售思路，扩大业务渠道，不断扩大销售市场占有份额；
4.定期进行销售动态分析，及时跟踪产品及竞品的市场、广告、客户等信息，为公司经营决策提供依据；
5.积极配合各区域大区经理工作，完成公司交办的其他工作任务。
财务会计
任职要求：
1.会计、财务管理、审计相关专业，本科（第一学历）及以上学历；
2.熟练运用办公自动化软件及相关财务软件；
3.熟悉国家各项财经制度、会计准则和税务法规；
4.有良好的学习能力、独立完成工作的能力，对财务数据具有一定的敏感性。
5.工作认真负责，具有一定的抗压能力，责任心强；
6.具有良好的职业道德，敬业精神和团队协作能力。
岗位职责：
1.负责相关单据的审核工作；
2.负责收、付款业务的账务处理工作及对账工作、成本结算工作；
3.负责内部管理报表的编制工作；
4.协助月度财务分析工作、参与年度预算工作、配合年度决算工作；
5.领导交办的其它工作。
综合行政专员
任职要求：
1.广告、新闻、文学、中文等相关专业应届毕业生；
2.本科及以上学历；
3.思维敏捷，创造力强，创意新颖、有较高的艺术修养；
4.具有扎实的文字功底，良好的语言表达能力，较强的领悟力；较强的文字表达、编写能力及文案校对能力；
5.性格温和、有耐心、积极主动；人品好,积极乐观,为人认真、踏实、诚恳,极强的责任心和职业精神；
6.工作严谨、细致，能承受工作压力；处事灵活，协调能力强，具备较强的团队精神与服务意识；
7.熟练使用办公软件以及办公自动化设备。
岗位职责：
1.会务工作，组织公司级各类会议、对外交流等活动，监督会议结果的执行及效果达成，跟进与推动相关会议决议的落实；
2.办公用品、固定资产等行政相关管理工作；
3.与集团各相关部门的日常接口工作，做好上传下达；
4.在指导下制定或修订行政管理相关规章制度；
5.岗位相关的文案工作，包括公文拟制、对内对外工作报告和申请报告、汇报材料等；
6.公文、发文等行政相关档案的常规管理；
7.领导交办的其它工作。
八、联系方式
联系电话： 010-****8538/18210889027
联系人：史文彦
简历接收邮箱： shiwenyan@bnbmg.com.cn
薪酬福利
公司福利
年终奖金、股利分红、员工持股、 六险两金、午餐补助、交通补助、话费补助、员工宿舍、年度培训、年度旅游、年度体检、10天带薪病假、带薪年假、员工培养计划、职级晋升。
招聘职位
财务会计
7000-9000
招聘专业：会计学,财务管理
1 人
长兴
岗位职责：任职要求： 1.会计、财务管理、审计相关专业，本科（第一学历）及以上学历； 2.熟练运用办公自动化软件及相关财务软件； 3.熟悉国家各项财经制度、会计准则和税务法规； 4.有良好的学习能力、独立完成工作的能力，对财务数据具有一定的敏感性。 5.工作认真负责，具有一定的抗压能力，责任心强； 6.具有良好的职业道德，敬业精神和团队协作能力。 岗位职责： 1.负责相关单据的审核工作； 2.负责收、付款业务的账务处理工作及对账工作、成本结算工作； 3.负责内部管理报表的编制工作； 4.协助月度财务分析工作、参与年度预算工作、配合年度决算工作； 5.领导交办的其它工作。
高级销售经理
8000-10000
招聘专业：专业不限
6 人
全国
岗位职责：任职要求： 1.热爱销售工作； 2.具有市场营销、国际贸易、木材科学及相关专业背景，本科及以上学历； 3.工作认真负责，具有一定的抗压能力； 4.具有极强的学习能力和钻研精神，思维敏捷，责任心强； 5.具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神，为人诚恳、容易沟通、善与人合作； 6.熟练使用office等各类办公软件； 7.相貌端正，能适应常驻外埠工作。 岗位职责： 1.执行完成所在销售区域的板材或木材销售任务； 2.根据工作要求，填写各类销售统计报表，制定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销售计划，策划组织实施各项销售工作； 3.开拓销售思路，扩大业务渠道，不断扩大销售市场占有份额； 4.定期进行销售动态分析，及时跟踪产品及竞品的市场、广告、客户等信息，为公司经营决策提供依据； 5.积极配合各区域大区经理工作，完成公司交办的其他工作任务。
综合行政专员
7000-9000
招聘专业：汉语言文学,广告学,新闻传播类,行政管理
1 人
长兴
岗位职责：任职要求： 1.广告、新闻、文学、中文等相关专业应届毕业生； 2.本科及以上学历； 3.思维敏捷，创造力强，创意新颖、有较高的艺术修养； 4.具有扎实的文字功底，良好的语言表达能力，较强的领悟力；较强的文字表达、编写能力及文案校对能力； 5.性格温和、有耐心、积极主动；人品好,积极乐观,为人认真、踏实、诚恳,极强的责任心和职业精神； 6.工作严谨、细致，能承受工作压力；处事灵活，协调能力强，具备较强的团队精神与服务意识； 7.熟练使用办公软件以及办公自动化设备。 岗位职责： 1.会务工作，组织公司级各类会议、对外交流等活动，监督会议结果的执行及效果达成，跟进与推动相关会议决议的落实； 2.办公用品、固定资产等行政相关管理工作； 3.与集团各相关部门的日常接口工作，做好上传下达； 4.在指导下制定或修订行政管理相关规章制度； 5.岗位相关的文案工作，包括公文拟制、对内对外工作报告和申请报告、
