公司简介
企业性质：江西航空有限公司是由厦门航空有限公司和江西省人民政府合作成立的江西省首家本土航空公司。公司注册资本人民币20亿元，厦航持股60%；江西航投代表江西省政府持股40%。江西航空以南昌昌北国际机场为主运营基地，于2016年1月29日正式开航运营。
战略规划：江西航空始终根植于江西市场，围绕省委省政府“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”的工作方针，坚定“精益求精、航空报国”信念，充分发挥地方特色，强化责任担当，积极探索国产民机特色化服务模式和商业运行模式，努力打造国产民机示范运营基地和省属国企标杆形象，推进“航空+旅游”融合发展，为江西飞机飞起来、航空产业强起来添砖加瓦，助力江西千亿“航空梦”，助力江西省航空产业高质量跨越式发展，推动地方产业升级、开放升级、发展升级，为民航强国战略和中国制造作出新的更大贡献。
航线网络：公司机队规模15架，机型为波音737-800型和arj21型，平均机龄约5年，是全球最年轻的机队之一。目前已通航西安、乌鲁木齐、厦门、上海、广州、成都、昆明、重庆、贵阳、海口、天津、呼和浩特等80多个城市，100余条航线。同时，开拓了郑州、沈阳过夜基地，后期将逐步实现全国大部分省会、主要政治、经济、文化中心城市，以及旅游热点城市的全覆盖，并开通以东南亚、东北亚航线为主的国际航线。
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宣讲会详情
江西航空2022年度校园招聘启事
第一部分 江西航空简介
一、企业性质：江西航空有限公司是由厦门航空有限公司和江西省人民政府合作成立的江西省首家本土航空公司。公司注册资本人民币20亿元，厦航持股60%；江西航投代表江西省政府持股40%。江西航空以南昌昌北国际机场为主运营基地，于2016年1月29日正式开航运营。
二、战略规划：江西航空始终根植于江西市场，围绕省委省政府“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”的工作方针，坚定“精益求精、航空报国”信念，充分发挥地方特色，强化责任担当，积极探索国产民机特色化服务模式和商业运行模式，努力打造国产民机示范运营基地和省属国企标杆形象，推进“航空+旅游”融合发展，为江西飞机飞起来、航空产业强起来添砖加瓦，助力江西千亿“航空梦”，助力江西省航空产业高质量跨越式发展，推动地方产业升级、开放升级、发展升级，为民航强国战略和中国制造作出新的更大贡献。
三、航线网络：公司机队规模15架，机型为波音737-800型和arj21型，平均机龄约5年，是全球最年轻的机队之一。目前已通航西安、乌鲁木齐、厦门、上海、广州、成都、昆明、重庆、贵阳、海口、天津、呼和浩特等80多个城市，100余条航线。同时，开拓了郑州、沈阳过夜基地，后期将逐步实现全国大部分省会、主要政治、经济、文化中心城市，以及旅游热点城市的全覆盖，并开通以东南亚、东北亚航线为主的国际航线。
第二部分 招聘岗位
一、??签派员
(一)??? 工作职责
为公司实施飞行运行提供有关飞行签派、航行情报、飞机性能等运行控制与航务服务保障，确保飞行运行安全、正常、有序。
(二)??? 岗位要求
1.???? 国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2022年应届毕业生；
2.???? cet4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；
3.???? 交通运输（空中交通管理与签派）等相关专业；
4.???? 善于沟通，责任心强，能适应轮班工作制。
二、??运行调度
(一)??? 工作职责
发布航班计划、监控航班动态，确保航班计划正常实施；负责监控飞行预先准备情况和签到情况；负责地面保障资源的协调调度工作。
(二)??? 岗位要求
1.???? 国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2022年应届毕业生；
2.???? cet4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；
3.???? 专业不限，英语专业优先；
4.???? 善于沟通，责任心强，能适应轮班工作制。
三、??信息技术
(一)??? 工作职责
1.???? 为公司的生产运营提供完整可靠的it保障体系；
2.???? 负责信息系统开发建设项目管理；
3.???? 负责计算机与电信系统运行维护与保障。
4.???? 研究并跟踪软件研发技术、应用软件新技术及业务发展趋势，提升公司管理水平和经营业绩。
(二)??? 岗位要求
1.???? 国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2022年应届毕业生；
2.???? 软件开发、信息技术等相关专业;
3.???? cet4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；
4.???? 责任心强，工作积极主动，严谨细致，具备团队协作能力。
四、??市场营销
(一)??? 工作职责
负责航空客货运市场开发、客货运生产组织、航线网络规划、收益运营管理、客户关系维护及客票销售等业务工作。
(二)??? 岗位要求
1.???? 国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2022年应届毕业生；
2.???? cet4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；
3.???? 专业不限，数学、统计、经济、国贸、市场营销、英语等专业优先；
4.???? 工作积极主动，善于沟通，适应轮班工作制。
五、?行政职能
（人力资源部、办公室、党委工作部等行政岗位）
(一) 工作职责
根据需求，结合职能部门的业务需求，完成相关行政工作，有针对性的储备培养，成为公司专业性人才。
(二) 岗位要求
1. 国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2021年应届毕业生；
2. cet4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；
3. 专业不限，行政管理、中文、新闻学、英语等相关专业优先；
4. 诚信务实，事业心强，责任心强，工作积极主动，严谨细致，党员优先。
第三部分 招聘安排
1. 应聘流程：简历投递（“江西航空招聘”微信公众号报名）→简历筛选→初试→复试→体检→录用。
2. 面试材料：个人简历、身份证复印件、成绩单、英语等级证书、学信网学籍在线验证报告、相关证书复印件。
3.?报名方式：进入“江西航空招聘”微信公众号→点击“报名通道”子菜单→点击“2022地面人员校招”。
4.?面试安排：宣讲当天进行面试（微信投递简历截止日期为入校宣讲当天）。
5. 招聘热线：079****68535。
江西航空有限公司人力资源部
2021年11月
