公司简介
中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，a股代码“600030”、h股代码“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国第一家a+h股上市的证券公司。中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，各项业务均排名行业前列。2019年末，中信证券总资产7,917亿元，归属母公司净资产1,616亿元。2019年度公司营业收入431亿元，归属母公司净利润122亿元，均排名行业第一。
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chenjingyu@citics.com
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一、公司简介
中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，a股代码“600030”、h股代码“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国第一家a+h股上市的证券公司。
中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，各项业务均排名行业前列。2020年末，中信证券总资产10,530亿元，归属母公司净资产1,817亿元。2020年度公司营业收入544亿元，归属母公司净利润149亿元，均排名行业第一。
目前公司拥有30个部门及业务线，7家主要一级子公司，分支机构遍布全球13个国家，包括中国境内31个省、自治区、直辖市，全系统员工总数为1.9万人。华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持领先地位。
中信证券在国内市场积累了广泛的声誉和品牌优势，多年来获得亚洲货币、英国金融时报、福布斯、沪深证券交易所等境内外机构颁发的各类奖项。
中信证券通过财富管理转型升级，形成了独特竞争优势，建立了中信证券财富管理发展模式。目前，累计客户总数超1,030万户，托管客户资产6.7万亿。其中，财富客户总数11万户，财富客户资产1.2万亿；一般法人机构客户超4万户，机构客户资产5.4万亿，拥有全光谱金融产品体系，分客户群经营，根据不同群体客户特点，汇集整合资源，以客户需求为导向，构建价值供给链。
中信证券江苏分公司成立于2011年，定位中信证券公司在江苏省的业务窗口，致力于服务江苏实体经济。目前，中信证券江苏地区下辖网点30家，实现了对江苏省重点发达地区的全覆盖。依托中信证券雄厚的资本实力和在中国证券业全面领先的业务体系，江苏分公司深度践行中信证券“融资安排者、财富管理者、交易服务和流动性提供者、市场重要投资者、风险管理者”五大投资银行功能定位，在长期深耕江苏市场的过程中，实现了跨越式发展，成为区域市场领先的综合金融服务商，主要经营指标领跑区域内同业，有效积累了品牌、客户、人才、业务、网点等宝贵资源，为分公司高质量可持续发展奠定了坚实的基础。
二、2022年分支机构校园招聘安排
1.招聘机构：江苏辖区内31家下属营业部
2.工作地点：南京、苏州、张家港、吴江、常熟、昆山、常州、扬州、无锡、江阴、镇江、南通、启东、如皋、海门、徐州、泰州、盐城、淮安、连云港、宜兴（筹）、宿迁（筹）
（二）招聘对象
1.国内：2022年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生；
2.国外：2021年6月至2022年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。
（三）岗位介绍
1.岗位名称：培训生
2.岗位职责：
专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。
3.培养方案：
双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。
4.任职要求：
（1）本科及以上学历应届毕业生；
（2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，追求卓越，善于运用多种方式以促成结果达成；
（3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前必须通过证券从业资格考试。
（四）招聘流程
1.宣讲与网申（9月上旬-11月底）
候选人可登录中信证券股份有限公司官网（http://www.citics.com/newsite/）加入我们-分支机构校园招聘，网申投递简历。
2.简历筛选（10月上旬-12月中旬）
各分（子）公司根据应聘者综合背景与应聘岗位的匹配度进行初步筛选。
3.在线测评与面试（10月上旬-12月底）
对于符合岗位任职基本要求的应聘者，需参加各分（子）公司组织的在线测评与面试考察。
4.实习考察（11月上旬-2022年1月底）
通过甄选流程的应聘者，进入分（子）公司或营业部内进行实习，深入了解公司文化及业务特点。
5.发放录用通知（2022年1月）
