吉安市城市建设投资开发有限公司（以下简称“市城投公司”），成立于2000年11月，注册资金10亿元，为吉安市政府直属、市国资委监管的国有独资企业。按照“‘三区’建设先锋队、项目建设主力军、改革创新主阵地、投资融资主平台”的职能定位，参与城市重点基建项目投资建设与运用，管理国有资本，参与资本市场融资。根据公司发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘12名紧缺型人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。
（二）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
（三）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
（四）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。
（五）亲属回避原则。凡与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。
二、招聘人数、岗位及条件
公务员
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求
详见附件《吉安市城市建设投资开发有限公司急需紧缺型人才招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1994年4月30日（含）以后出生，35周岁及以下是指1989年4月30日（含）以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年6月30日（含）。特别优秀者经招录工作领导小组研究决定后可适当放宽相关条件。
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、党委研究决定、公示及录用等程序进行。
河南事业单位考试
（一）报名
招聘信息在吉安市城市建设投资开发有限公司官网（www.jactgs.com）、吉安人事人才网（www.jarencai.com）平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年6月10日（含）止；
（请扫码报名）
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名则取消报名资格。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（需在有效期内，可扫码验证）及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料。
3.注意事项
3.1 每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
3.2 招聘领导小组有权根据《公告》要求对考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减或调剂招聘岗位，报名未成功者不另外通知。
（二）资格审查
招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格。考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行公告通知。
（三）考试
考试形式为笔试加面试，考生应先参加笔试，后按比例入闱参加面试，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩保留后两位小数，尾数四舍五入。
1.笔试（满分100分）
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为和岗位专业技能知识，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位入闱人数与招聘人数原则上不低于3：1比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试（满分100分）
主要采取结构化的形式，主要考察应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力。
原则上资格审查合格的报名人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3：1，若达不到开考比例，可结合实际报考人员学历职称、工作经验、专业技术能力等因素综合考虑，若有条件优秀者，报招聘工作领导小组另行研究确定；若报考人员均不符合岗位任职条件，则相应核减招聘岗位。综合考试情况，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位招聘。
3.其他
本次公开招聘涉及用人部门及岗位较多，考生报名后，公司将根据岗位相近原则划分大类组织笔试面试，同一大类岗位相近的考生按照总成绩由高到低依次录取。如某些岗位报考人数较多时，经公司党委研究，可适当调剂使用。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。考生到指定三甲医院进行，费用由拟聘用自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格，并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）党委研究
根据考察情况初步提出建议招录人员名单，经公司党委研究同意后进行公示。
（七）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟招聘人员名单，并在吉安市城市建设投资开发有限公司官网（www.jactgs.com）、吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为招录人员，依法签订劳动合同或聘用合同。
因考生考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。
四、用工方式及工资待遇
急需紧缺型人才若条件符合我公司高层次人才类型，可参照我公司高层次人才管理办法享受高层次人才津贴，具体薪资待遇参照市城投公司薪酬管理办法执行。
五、其他事项
本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）拨打以下电话咨询：
（一）岗位咨询：0796-8935316 联系人：刘女士
（二）报名咨询：18579369696（杨经理）。
（三）本公告解释权归吉安市城市建设投资开发有限公司招聘领导小组所有。
附件：吉安市城市建设投资开发有限公司急需紧缺型人才招聘岗位及任职要求
吉安市城市建设投资开发有限公司
2024年5月11日
