为切实提高医疗质量因医院业务发展需要根据区卫健局《青白江区卫计系统关于进一步规范医疗卫生单位临聘人员聘用管理办法的通知》按照公开、平等、竞争、择优原则成都市青白江区妇幼保健院2024年第二季度面向社会公开招聘编外人员4人第一季度空余岗位8个共12人。
一、招聘岗位
二、招聘方式
本次公开招聘为院内自主招聘。
三、招聘对象及条件
一政治要求。政治思想素质好认真贯彻执行党的路线、方针、政策遵纪守法德才兼备。
二健康状况。身体健康具有正常履行招聘岗位职责的身体条件体检合格。
三应聘人员须取得所报考岗位条件要求的相关证书。具体学历、职称、年龄及岗位条件详见附件1。
四有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的
2.曾被开除公职的
3.有违法、违纪行为正在接受审查的
4.尚未解除党纪、政纪处分的
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形
6.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
四、报名时间及方式
一报名时间
自公告发布之日起至2024年6月30日。
二报名方式
本次招聘采取网上报名方式不设现场报名。扫描文末报名二维码填写相关信息。
五、资格审查
网上报名与资格审查同时进行报名信息经初审合格后根据人事部通知按照要求递交印证材料。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整资格审查工作将贯穿招考的全过程任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者将随时取消聘用资格所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
六、考核方式
对符合条件的报名人员按照不超过13的比例择优确定考核人员并通知面试未通过者不再另行告知。本次考核总成绩满分为100分分为实践操作和综合面试两个部分分别占总成绩的50%总成绩低于80分不予录用。
本次考试成绩计算方式为
考试总成绩综合面试成绩×50%实践操作成绩×50%
一实践操作
应聘者在规定时间内根据通知到医院相关岗位进行为期3天的实践操作。实践操作主要考核考生的理论水平、专业知识及技能、实际工作能力、职业道德修养等。实操成绩满分为100分成绩不低于80分者根据分数由高到低按照不超过13的比例进入面试低于80分者不进入面试环节。
二综合面试
1.面试时间另行通知具体时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分面试成绩按50%进行总成绩折算。
2.面试方式及内容采用半结构化面试方式进行由单位考核小组实施考核主要测评考生的仪表仪态、专业知识、思维能力、语言表达能力、临场应变能力、心理素质等。其中心理素质测评需要面试者提前完成医务人员心理健康评估测验结果作为该项打分参考。
用总成绩在80分及以上且符合其他相同专业岗位条件的人员经应聘者和用人单位双方同意按考生所报岗位的总成绩从高到低在不超过岗位数的情况下可在相同专业岗位间进行调剂。
七、体检
一根据折算后总成绩折合分数四舍五入保留到小数点后两位按考生所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员名单。
二进入体检人员应在规定时间内自费到指定医院进行入职体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》国人部发〔2005〕1号、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》人社部发〔2010〕12号、《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉及〈公务员录用体检操作手册试行〉的通知》人社部发〔2010〕19号及《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉、〈公务员录用体检操作手册试行〉有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额按照该招聘岗位已参加考核且符合聘用条件人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
体检合格者由医院确定为拟聘人员在医院院务公开栏进行公示公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的取消该拟聘人员的拟聘资格出现的空额不再递补。
九、聘用及报到
一凡经考核合格被聘用的人员由医院人力资源部为其办理正式聘用手续。
二拟聘人员应在规定的时限内报到。未经医院同意逾期未报到者视为自动放弃。因上述原因产生的空额不再递补。
三受聘人员如系在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用劳动合同或者生效的人事劳动争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
四凡被聘用的人员按国家规定实行试用期制度试用期内重点考核适应性、工作能力、效果等方面考核不合格的不予录用。
十、人员待遇?
一聘用人员入职后与医院签订劳动合同。聘期内重点考核履行合同和岗位职责的情况年底进行专业技术人员考核考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次考核结果作为续聘、解聘工作的依据。聘期内年度考核不合格的人员单位可以解除劳动合同。?
二在聘期内如有违反国家法律、法规违反院规院纪、违反劳动纪律、造成责任事故和经济损失的解除合同并赔偿经济损失按相关法律规定追究法律责任。
三相关福利待遇按照医院相关规定执行未尽事宜由医院人力资源部负责解释。
十一、纪律与监督?
医院招聘中应确保信息公开、过程公平、结果公正接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实取消其聘用资格构成犯罪的依法追究刑事责任。为保证招聘工作的顺利进行维护招聘工作的公正性、严肃性
本次招聘工作全程接受监督监督电话028-83306083。
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