公招公考

围绕服务安吉经济社会发展、产业结构调整，以开放的姿态、灵活的方式和优惠的政策，从高等院校、科研院所及公司企业引进一批急需人才到安吉县乡镇（街道）、机关所属事业单位工作，着力优化人才队伍结构，不断提升人才队伍整体素质。

引进计划

引进计划人数5名，均为事业编制。重点引进林业工程、交通运输工程、自然资源工程、建设工程等专业的紧缺急需人才。

引进对象及要求

（一）引进范围

事业单位急需的副高职称及以上人员。

（二）引进条件

副高职称及以上的专业技术人才应在45周岁以下（1976年3月10日以后出生），具有中华人民共和国国籍，职称证书须在2021年3月10日前取得。

因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员不得报考。

享受政策及待遇

直接聘用为事业编制。事业编制人员按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制。

引进方式及程序

（一）报名

1.报名时间：2021年3月10日--2021年4月9日

2.报名材料：

①《2021年安吉县事业单位急需人才引进报名表》及相关证明材料。

②《2021年安吉县事业单位急需人才引进诚信承诺书》。

-扫码下载报名表&承诺书-

3.报名方式：

①直接报名：准备以上材料（出具身份证、学历学位证书、职称等级证书原件或相关证明材料）报送至各用人单位；

②网络报名：将报名材料以“压缩包”的方式统一发送至各用人单位邮箱。

（二）面试

1.资格审查：由用人单位对报名材料进行书面审查，按照应聘人员的岗位专业匹配度、获奖情况、科研项目、论文发表等指标进行量化打分，择优提出面试入围人选，提交面试人选表，面试人选比例不超过1:5，量化打分成绩不列入面试成绩。

2.组织面试：经县人力社保局复审确定面试人选后，经报县委组织部（人才办）同意，由各用人单位发送面试通知。面试由县委组织部、县人力社保局统一组织（面试时间另行安排，往返路费给予报销）。

根据面试成绩排名，按招聘岗位1:1比例确定拟录用人员，拟录用人员面试成绩不得低于80分。

（三）体检

安吉县人力社保局统一组织人员参加体检，体检不合格的，取消拟录用资格。体检参照事业单位招录体检程序和标准执行。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消拟录用资格。

（四）考察

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作全过程，对不符合报考条件的即时取消拟录用资格。考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。考察不合格的，取消拟录用资格。

(五)见习

各用人单位可根据实际情况提前安排见习，与拟录用人员签订见习协议，见习结束后由各用人单位出具见习鉴定报告。见习期间由用人单位按4000元/月的标准发放生活补贴，并统一购买意外伤害保险。体检、考察、见习环节按面试成绩高低可对拟录用人员依次进行递补。

（六）公示录用

对体检、考察合格的拟录用人员进行公示，公示无异议，办理相关录用手续。

本《公告》未尽事宜由安吉县委组织部、安吉县人力社保局负责解释。

中共安吉县委组织部

安吉县人力资源和社会保障局

2021年3月9日

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原标题：2021年浙江省安吉县事业单位高层次紧缺急需人才引进公告

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