公招公考

国内外全日制普通高校毕业的博士研究生，生源、户籍、专业不限。其中，定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。

引进计划

计划引进青年博士人才10名（不区分专业）。引进人才由组织人事部门结合人才的专业专长分配到高新区，镇（街道）和县级部门事业单位工作。

引进条件

1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和组织协调能力，有志于到基层工作。

2、学习成绩优秀，且在2021年9月30日前取得全日制博士研究生学历学位。国（境）外博士研究生应在2021年12月31日前毕业且取得国家教育部中国留学服务中心认证的全日制博士研究生学历学位。

3、具有中华人民共和国国籍，1981年1月1日以后出生，身体健康。

4、符合法律规定的其他条件。

引进程序

按照发布公告、报名、资格审核、考核、体检、考察、公示聘用等程序进行。

（一）发布公告。在德清人才网（http://www.zjdqrc.com）和部分高校就业信息平台发布公告。

（二）报名。采用网上报名方式，报名截止时间为2021年6月4日22:00。符合条件的人员下载并如实填写《2021年德清县事业单位引进青年博士人才报名登记表》（附件），连同相关附件材料发送至报名邮箱：zjdqrs@163.com。

（三）资格审查。报名结束后，对报名人员学历、学位等进行资格审查，入围考核人员与引进人数不低于2:1，未达到2:1的岗位取消或核减。

（四）组织面试。面试日期为2021年6月5日，在面试报到现场进行资格复核，面试对象需提供毕业证书、学位证书、身份证、户口簿、《2021年德清县事业单位引进青年博士人才报名登记表》以及报名时提供的其他附件材料的原件。根据面试成绩按照引进人数1:1确定体检对象，面试成绩必须达到60分以上。

（五）体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果合格的，进行预签约。体检结果不合格或放弃体检的，按考核排名依次递补。

（六）考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行，考察不合格的，依次递补。

（七）公示聘用。根据考核、体检、考察结果等，确定拟聘用人员，并通过德清人才网公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

相关政策

1、使用事业单位编制，在德清最低服务期限为5年。

2、给予新引进人才购房、安家、租房、就业补贴和集合年金，其中全日制博士研究生最高60.75万元，湖州籍补助标准上浮10%。

3、博士研究生按规定优先安排到德清县人才公寓入住。

4、本次引进的青年博士人才作为党政储备人才，重点培养。

其他

1、本公告由德清县委组织部（人才办）、德清县人力资源和社会保障局负责解释。

2、本次招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。

3、报名人员需了解最新动态可关注微信公众号（德清组工、德清人社）。咨询电话：德清县委组织部人才科0572-8289273；德清县公共就业和人才服务中心0572-8359000。

附件：2021年德清县事业单位引进青年博士人才报名登记表.doc

中共德清县委组织部

德清县人力资源和社会保障局

相关附件下载:001ldl

附件：

2021年德清县事业单位引进青年博士人才报名登记表.doc

原标题：2021年浙江省德清县事业单位引进青年博士人才公告

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