招聘公司：东风李尔

工作职责：
1、部门管理:根据公司战略规划，协助制定部门方针及发展规划；依据部门方针，制定部门年度活动计划，并推进实施;根据公司KPI制定部门KPI,并分解到所辖职能模块，推进部门JKPI的达成:负责年度部闷预算的编制；
2、工业工程管理:根据公司战略规划，指导工程师编制产品制造投资方案并审核；
3、工艺管理:负责协助工艺模块推进新工艺、新技术、新材料的应用。
4、设备设施管理:负责生产设备、工装技术方案及文件的审批；负责推动自动化、智能化限名及信息系统导入负责制定TPM活动年度目标，并推动执行。
5、tpm实施:负责制定tpm推行计划，推动关联部I门开展tpm活动，并达成目标。
6、自动化设备:推动“AGV”、“UR机器人”等自动化、智能化设备导入，提升生产效率“。
7、基础设施管理:按照基础设施管理制度及要求，检查厂房基础设施运行情况及维护保养执行有效性管理:制定能源管理制度并监督实施，推动工厂节能减排活动。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；机械制造等相关理工科专业；英语四级以上；
2、5年以上ME工作经验，3年以上管理工作经验；
3、熟悉座椅行业生产工艺流程、设备管理流程及精益生产，熟练使用PFMEA等工具，熟悉座椅发泡设备综合管理;
4、熟练应用AUTOCAD/Office等办公软件；
5.具有较强的沟通、组织、协调和管理能力，具有较强的领导力.