岗位职责:
1、根据公司年度计划，制定月度培训的课程，组织各部门按要求参加；
2、根据培训课程的需要，对教材、资料、试卷进行更新或编制；
3、建立培训体系，负责收集和分析各部门人员培训需求，制定必要的措施；
4、公司员工培训计划实施的监督与评估；
5、协调各部门解决培训过程中所遇到的问题；
6、协助推进公司校企合作相关事宜，配合人力资源工作，满足公司发展需要；
7、协助推进公司（含二级司）体系工作，配合完成公司内审工作和党建工作；
8、协助完成公司员工拓展的组织；
9、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历，自动化、机电或相关专业优先；
2、有1年以上机械、机电等现场工作经验、良好的工作业绩记录优先；
3、熟悉技术工艺，熟悉机械、电气相关知识；
4、有较强的统筹规划能力和沟通协调能力，良好的策划与组织能力、业务知识、授课能力。