职位描述
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主要职责：
带领团队负责公司组织架构设计与定岗定编、干部管理、任职资格、组织诊断、组织变革、组织效能评估、支持业务部门与各项业务问题解决与推进等相关工作。
职位要求：
35-45周岁，男女不限，统招本科以上学历（特别优秀可放宽），至少8年以上专职OD/TD经验，至少2年以上大型集团OD一把手管理岗位，擅长组织设计，组织管理，组织变革，组织诊断，干部管理，人才盘点诊断等相关工作，甲乙方背景兼具优先，优秀的统筹规划、沟通谈判能力，强执行推动能力。
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