职位描述:
人事方面:
1.协助分公司人员招聘工作,包括招聘流程、筛选推荐、初试及记录等;
2.员工入职、转正、调动、离职手续办理及新员工培训安排;
3.员工劳动合同的签订、续签与管理,员工档案的建立与管理;
4.协助集团人力行政部门制定各部门岗位职责说明书,监督并执行;
5.负责考勤的管理,员工社保、公积金的办理;
行政方面:
1.负责日常办公用品、办公设备、固定资产的管理与维护;
2.负责分公司后勤保障工作、办公室环境的维护;
3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达,制度的落实与监督;
4.负责分公司日常费用申请;
5.上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.人力资源、行政管理等管理类专业毕业,专科统招以上学历(非统招不考虑);
2.两年以上人力行政方面从业经验,对招聘、员工关系等有实际操作经验;
3.30岁以下,当地人优先考虑;
4.能简单英语沟通,有一定文字组织能力,熟练使用office办公软件;
5.性格开朗,细致耐心,责任心强,做事有较强的条理性 ;
6.能接受偶尔出差;
职位亮点:
1)纵向职位晋升空间;
2)可参与国际级时尚活动
求职简历请发送至catherine121@126.com