职位描述
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岗位职责
一, 负责酒店内部管理工作
1, 酒店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励
2, 酒店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰
3, 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作
4, 酒店服务水平提升
5, 酒店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等
6, 酒店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。
7, 酒店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。
二, 负责酒店外联工作
1, 负责酒店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率
2, 负责酒店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等
3, 负责酒店沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等
店长资历要求:
1, 年龄在28-40周岁,能力优异者可以适当放宽
2,大专或以上学历
3,至少3年管理经验。销售管理,服务类管理,经营管理等相关经验优先。优先选择百货连锁店长,电器连锁店长,餐饮连锁店长,4S门店店长,物流管理经理,销售管理,快餐餐厅经理,星级酒店房务总监/餐饮总监,连锁商务经济型酒店店长
4,行业不限,服务业,快消,卖场零售等面向终端消费者的行业优先,有创业经验优先
工作时间及待遇:面议