1、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批； 2、拟订月度及年度销售计划，分解目标，报批并督导实施； 3、根据月度及年度销售计划开拓完善经销网络； 4、根据网络发展规划合理进行人员配备； 5、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议； 6、参与所属区域重大销售谈判和签定合同； 7、组织建立、健全客户档案； 8、定期向直接上级述职；并提出合理化及可行性建议。 9、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案； 10、负责本区域市场销售人员任用的提名； 11、负责制定销售区域的工作程序，报批后实行； 12、负责区域销售部门主管工作程序的培训、执行、检查； 13、每周定期组织例会，并参加公司有关销售业务会议。 14、按时完成公司销售部相关报表并及时上交上级部门主管审核。