高校招聘

中南林业科技大学创办于1958年,位于历史文化名城长沙,是湖南省人民政府、国家林业和草原局共建高校,国家“中西部高校基础能力建设工程”高校,湖南省“国内一流大学”建设高校。学校拥有中国工程院院士1人,博士学位授权一级学科6个,硕士学位授权一级学科20个、硕士专业学位授权类别16个,5个博士后科研流动站,拥有国家特色重点学科2个,国家重点(培育)学科3个、国家林草局重点(培育)学科5个、湖南省国内一流建设(培育)学科6个,自主设置交叉学科1个,农业科学、工程学、生态环境学3个学科进入esi全球排名前1%。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委办公室、监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位8个;招聘计划40名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、中南林业科技大学网站(http://www.csuft.edu.cn)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2022年4月26日08:00至4月28日17:30。

2.网上报名

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录中南林业科技大学人事处网站,在“人才招聘”栏目点击“招聘系统”注册账号并找到对应的岗位报名(不接受其他方式报名),按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传,材料包含《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、本人有效身份证(正反面)、本科和硕士学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、中共党员证明(含预备党员)、学生干部工作证明、高校学生相关工作经历证明、职称证明等。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);现有工作单位的应聘人员须由所在单位人事部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供)。

3.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得(以证书落款时间为准)。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在报名时间截止前暂未取得学历学位证书的应届毕业生应聘须提供学校盖章的毕业生就业推荐表。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年3月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士,但须同时取得学历学位证书。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经核实,则取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单和打印准考证时间在学校人事处网站公布。请通过资格初审的人员在人才招聘网站报名端口打印准考证。考试时间、地点详见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在学校人事处网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)辅导员岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试,采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的思想政治教育及辅导员实际工作相关知识,总分100分。

面试:通过资格复审人员全部进入面试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采用结构化面试,主要测评应聘人员的综合分析能力、职业认知、语言表达及岗位的匹配性等,总分100分。

辅导员岗位设置笔试成绩合格分数线60分(含60分)、面试成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(2)专任教师岗位:采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、试讲占综合成绩的60%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。采取闭卷的方式,主要测评应聘人员专业基础知识,总分100分。

试讲:根据笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试讲人员。采取授课的形式进行,主要对应聘人员的教学水平、教学能力和专业技能进行考核,总分100分。

专任教师岗位设置笔试成绩合格分数线60分(含60分)、试讲成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位的所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为65分(含65分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

所有应聘人员参加笔试、面试、试讲须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在学校人事处网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位数,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行,参照公务员录用体检标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经学校党委会集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在学校人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-85623211(学校人事处)

监督电话:0731-85623108(学校纪委办、监察专员办)

附件下载>;>;>;

附件1:中南林业科技大学2022年第二批公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

中南林业科技大学

2022年4月18日

原标题：中南林业科技大学2022年第二批公开招聘公告

文章来源：https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202204/t20220418_22739207.html

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根据工作需要，经研究，我县部分学校拟在湖南文理学院公开招聘教师，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位、计划及要求

招聘计划52名。具体招聘岗位、计划及要求详见《汉寿县2022年赴高校公开招聘教师岗位条件及数量表》(附件1)，其中：

1.专业名称主要参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》;

2.30周岁及以下是指1992年1月1日及以后出生，以此类推。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.在读全日制研究生不得以本科学历报考,其他情形依此类推;2022届高校毕业生须在2022年7月31日前取得毕业证和学位证;

6.服务期未满的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员);

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序及办法

(一)发布信息。(4月18日—5月10日)在汉寿县人民政府官网、汉寿教育网、汉寿融媒和省内部分高校网站公开发布招聘信息。

(二)网上预约报名。(5月7日—5月9日)所有报考人员需通过网上进行预约报名，每人限报一个岗位。网上预约报名者须在网站公告处下载并填好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，粘贴本人近期电子照片，发送到指定信箱：54111011@qq.com。

(三)现场报名和资格审查。(时间待定)

待疫情情况允许后，招聘小组到湖南文理学院船型教学楼内进行现场报名和网上预约报名者的资格审查，时间另行通知。资格审查合格人员名单在县人民政府官网和汉寿教育网予以公示。

现场报名和资格审查时须提供以下资料：

1.个人从网上下载并填好的《湖南省事业单位公开招聘报名表》;

2.本人有效身份证;

3.学历学位证(2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表);

4.教育部学历证书电子注册备案表(2022年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告);

5.教师资格证;

6.本人近期一寸同底免冠彩色照片2张;

7.在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料。

以上资料中所列相关证书、证件需提供原件和复印件各一份。

应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，随时取消资格。

(四)确定开考岗位。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

(五)考试。本次招考采取高校现场招聘的方式进行，总分为100分。高校现场招聘原则上只进行面试，面试方式为教学试讲，如有招聘岗位报名人数过多，面试工作难以开展，该岗位将进行笔试。考试时间、地点以电话通知为准。各个环节考试成绩在县人民政府官网和汉寿教育网予以公示。

1.笔试：(具体时间待定，预计5月上中旬)笔试内容为相应岗位专业知识。

2.面试：(具体时间待定，预计5月上中旬)直接进行面试的岗位资格初审合格人员即为面试对象，直接面试人员面试分数应不低于60分。进行笔试的岗位，根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与参加面试人数1：2的比例确定面试对象，面试入围对象最后一名笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为教学试讲。面试时长为10分钟。

3.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

面试成绩=备课成绩×30%+试讲成绩×70%

综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

只进行面试的岗位，面试人员成绩即为综合成绩。面试成绩相同者，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则另行加试。

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

(六)体检。(具体时间待定)根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行。

(七)考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

(八)递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补一次。

(九)公示。根据考试、体检和考核结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在县人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。

(十)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

五、组织、纪律与监督

(一)加强领导。成立汉寿县公开招聘教师工作领导小组。县委常委、常务副县长熊毅任组长，县委常委、组织部部长王君、副县长王夏一、副县长曾峰任副组长,县委组织部、县纪委、县人社局、县委编办、县财政局、县教育局、县人大社会建设委为成员单位，办公室设县人社局。整个招聘工作由县人社局统一组织实施。

(二)加强监督。必须严格按本方案规定的程序和有关文件要求执行。在实施过程中有异常情况和问题及时报告市人社局。整个招聘工作在县人大、县纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对于违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

六、注意事项

(一)实行诚信考试。

报考人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。

(二)落实疫情防控要求。

请考生严格遵守常德市疫情防控要求，考试各环节除核验身份外，其余时段需全程佩戴口罩。进入考场前，需测量体温并查验考生准考证、身份证、考前24小时内电子健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图(彩色打印)、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告、《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》，并按以下原则处理：

1.防疫健康码及行程码为绿码(经国务院客户端“防疫行程卡”入口查询的行程卡，备注提示14天内到访过带“*”城市的视为黄卡)、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常(<37.3°)、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。

2.有以下情况之一者不允许参加考试：

①无准考证、身份证，不能提供考前24小时内电子健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图(彩色打印)、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告、《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》的;

②防疫健康码或行程码为红码或者黄码的(经国务院客户端“防疫行程卡”入口查询的行程卡，备注提示14天内到访过带“*”城市的视为黄卡);

③现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的;有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等可疑症状的;

④考前28天内有境外或港澳台旅居史的;

⑤近14天有中高风险地区、封控封管地区等涉疫地区所在地市及旅居史的;

⑥考前28天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;

⑦考前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的;

⑧已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的;

⑨其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。

3.考生身体临时出现状况处理办法

考试期间出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常等症状的，经现场医务人员研判，具备继续参加考试条件的，安排在备用隔离考场继续考试，不再追加考试时间。经研判不具备继续参加考试条件的，安排到隔离观察室休息，由驻点医务人员按规定妥善处置。

(三)因县内在职教师调动有相应的管理办法，公开招考岗位不接受县内在职教师报名。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，由县人力资源和社会保障局负责解释。

报名咨询电话：0736-2862300(县教育局人事股)0736-2858181(县人社局事管股)。

附件下载>;>;>;

附件：汉寿县2022年赴高校公开招聘教师岗位条件及数量表.xls

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.xls

汉寿县教育局 汉寿县人力资源和社会保障局

2022年4月18日

原标题：汉寿县2022年赴高校公开招聘教师公告

文章来源：https://www.hanshou.gov.cn/zwyw/tzgg/content_146558

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长沙师范学院附属第一幼儿园创办于1951年,是长沙师范学院学前教育类专业见实习中心和实验实训基地,是首批“湖南省示范性幼儿园”“湖南省文明卫生单位”“长沙市花园式单位”。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合长沙师范学院附属第一幼儿园工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、长沙师范学院指导监督下,长沙师范学院附属第一幼儿园成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设幼儿园行政人事部门,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。长沙师范学院纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位1个;招聘计划5名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、长沙师范学院人事处网站(http://rsc.cssf.cn/)、长沙师范学院附属第一幼儿园(http://www.cssfyey.net/)网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间

2022年4月24日0:00至4月26日24:00。

2.报名方式

采取邮箱报名,邮箱:cssffyy@163.com。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位代码+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱,并与用人单位确认是否收到邮件。

报名材料如下:

①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、长沙师范学院人事处、长沙师范学院附属第一幼儿园网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)打印,手写签名后扫描上传。

②本人有效身份证、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸照片2张,工作经历证明(加盖工作单位公章)。

④现有工作单位的应聘人员须在入围试讲授课后,提供由所在单位或主管部门出具的同意报考证明并加盖单位公章。材料不全者,视为报名无效。

3.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得,未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年3月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员邮箱报名进行资格初审,通过资格初审人员名单、现场资格复审时间及地点在长沙师范学院人事处网站、长沙师范学院附属第一幼儿园网站公布。请应聘人员自行查阅,不另行通知。

2.复审:应聘者参加资格复审时,须携带应聘岗位要求的材料原件和复印件。凡未在规定时间到指定地点进行资格复审的,视为自动放弃考试资格。通过复审人员名单、公开招聘考试有关安排及领取准考证时间在长沙师范学院人事处网站、长沙师范学院附属第一幼儿园网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、专业能力测试、试讲授课相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、专业能力测试占综合成绩的20%、试讲授课占综合成绩的40%)。

笔试、专业能力测试:通过资格复审人员全部参加笔试、专业能力测试。

笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的综合知识与专业知识,总分100分。

专业能力测试以实际操作等方式进行,主要测评应聘人员的业务素养、技能技巧等,总分100分。

试讲授课:根据应聘同一岗位笔试、专业能力测试综合成绩排名先后(综合成绩并列的,以笔试成绩排名为准),按1:3的比例确定入围试讲授课人员。试讲授课采取现场备课1小时,试讲授课20分钟的方式,主要测评应聘人员教育理念、知识水平和教学能力等,总分100分。

凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、专业能力测试、试讲授课须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在长沙师范学院人事处网站、长沙师范学院附属第一幼儿园网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试讲授课排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,经审查合格的拟聘用人员名单在长沙师范学院人事处网站、长沙师范学院附属第一幼儿园网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-89921227(附属第一幼儿园办公室)

举报电话:0731-84036995(长沙师范学院纪委办公室、监察处)

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附件1:长沙师范学院附属第一幼儿园2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:教育部学科专业目录汇总.rar

长沙师范学院附属第一幼儿园

2022年4月18日

原标题：长沙师范学院附属第一幼儿园2022年公开招聘公告

文章来源：https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202204/t20220418_22739064.html

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