高校招聘

一、招聘岗位职责及条件

1.招聘岗位：行政岗

2.招聘人数：1-2人

3.岗位职责：

(1)协助组织制定综合保障部安全质量管理相关制度，对综合保障部内各实体中心相关制度进行审核、备案；

(2)监督综合保障部内各实体中心安全质量管理制度落实情况；

(3)定期组织开展师生满意度调查，进行安全质量内审和第三方机构评估工作；

(4)协助审定综合保障部内各实体中心年度安全质量工作目标、计划；

(5)开展相关政策研究和综合分析，协助指导综合保障部内各实体中心开展标准化、信息化、智慧化建设及协同服务工作，建立和完善学校后勤服务标准；

(6)协助组织综合保障部内各实体中心制定安全质量管理相关的学习目标及培训计划，统计汇总各中心学习培训计划的实施情况；

(7)完成领导交办的其他任务。

4.任职资格：

（1）具有较强的政治素质和大局意识，本科及以上学历，专业不限；

（2）有数据处理、信息统计、制度制定等相关经验；

（3）具有较强的文字写作能力、联络沟通能力和组织协调能力；

（4）对工作有高度的责任心，能吃苦耐劳，有较好的团队协作和奉献精神。

二、薪资待遇及工作地点

1.工资面议。

2.一经聘用，按照《劳动合同法》签订劳动合同，按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金等。

3.我单位不解决北京户口、住宿，人事档案不放入学校管理。

4.首次聘用有试用期，试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用。聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。

5.工作地点：北京市海淀区清华东路35号北京林业大学。

三、招聘时间

简历投递时间至2022年5月27日，岗位招满即止。

四、招聘程序

1．接收简历。应聘者将个人简历发往beilinzongbaobuhr@163.com，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，简历中应包括个人信息、应聘岗位、教育经历、工作经历、主要成绩、掌握技能、照片等。应聘人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。

2．笔试。应聘者投递简历后，招聘工作小组将发送相关综合笔试题至应聘人员邮箱，应聘者按照笔试要求进行作答。

3．面试。招聘工作小组对应聘人员进行资格审核、简历筛选、笔试评估、安排面试等相关事宜，未通过审核者或未被录取者不再另行通知。

4．体检、思想政治考察。安排拟录用人员进行体检、无违法犯罪情况查询及思想政治考察，未通过者不予录用。

五、联系方式

联系人：王老师、陈老师

电话：62337260、62337737

北京林业大学综合保障部

2022-05-10