高校招聘

专业要求：艺术学/美术学/设计艺术学

发布时间：2021-09-02

职位类型：教师/教学研究类

年龄要求：详情见公告

性别要求：不限

职称要求：无

学历要求：硕士及以上

用人部门：公共基础部

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：1

应聘条件：

不限

招聘程序

招聘实施方法及步骤

新疆理工学院公开招聘工作，按照公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、考核与考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

（一）公布招聘职位和资格条件

在新疆理工学院主页（http://www.xjit.edu.cn）发布招聘公告，公布招聘职位、资格条件及招聘程序。信息发布时间为2021年3月15日至2021年4月15日。

(二)报名

1.报名时间：2021年3月15日00:00至2021年4月15日24:00。

2.报名方式：根据新冠肺炎疫情防控要求，在确保安全的前提下进行招聘。报名资料投递邮箱为2018084@xjit.edu.cn。

（1）应聘人员登录新疆理工学院主页“人才招聘”专栏，认真阅读“招聘公告”及附件，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位，将报名表按要求发送到指定电子邮箱，报名材料以“应聘岗位代码+所学专业+学历+姓名”命名。

（2）报考人员只能选择其中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。

（3）报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘及聘用资格。

（4）公开招聘工作人员报名、资格审查工作由新疆理工学院组织人事处负责。资格审查中如发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

3.报名所需材料：（以下材料请按顺序插入《新疆理工学院2021年面向社会公开招聘事业编制工作人员报名表（附件2）的指定位置》，网上报名时提供原件扫描件，资格审查时提供原件及复印件）

（1）《新疆理工学院2021年面向社会公开招聘事业编制工作人员报名表（附件2）》1份，贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确；

（2）二代身份证原件及复印件；

（3）本科、研究生毕业证、学位证、成绩单（2021年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供有效的毕业生推荐表）原件及复印件；

（4）中共党员身份证明（系中共党员的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明）；

（5）普通话二级乙等及以上证书原件及复印件；

（6）职称证、相关资格证原件及复印件；

（7）机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料原件及复印件，否则不予以资格审查。

如发现提供材料虚假或无法提供相关材料原件的，将取消应聘及录取资格，并承担相应责任。

4.新疆理工学院人事处咨询电话：0997-2205029、0997-2205508(刘老师、田老师）

(三)资格审查

由新疆理工学院公开招聘工作领导小组按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行资格审查，资格确认时间和确认方式将根据疫情防控具体情况确定。

1.资格审查：资格审查仅限于2021年4月15日24:00前提交有效报名材料的人员，资格初审时间结束后还未按照退回意见重新提交材料的视为无效报名。资格审查合格人员名单及参加考试的时间、地点将在新疆理工学院官网上进行公示。

2.资格确认：资格审查合格人员需按照公告要求携带报名时所提交材料原件及复印件进行资格确认，如发现资格不符，或未能提供报名时所提交材料原件，将取消应聘人员考试及录用资格。

(四)考核与考试

学校将严格落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下进行招聘的考核与考试。高层次人才岗位采取考核的方式进行，教师岗位采用试讲与结构化面试相结合的方式进行，辅导员岗位、会计岗位的考试为结构化面试。

1.高层次人才岗位考核

具有博士学历、学位或副高及以上职称的高层次人才通过面试的方式进行考核，面试包括学术水平答辩及专业水平认定。学术水平答辩主要考量引进人员的学术水平及科研能力，专业水平认定主要考量引进人员的专业理论知识及实践技能。

2.教师岗位考试方式及成绩计算

（1）考试分试讲与结构化面试两个环节。其中试讲满分100分，在考试总成绩中按70%折合计算；结构化面试满分100分，在考试总成绩中按30%折合计算。试讲与结构化面试分别赋分，考试结束后，成绩当场公布。

（2）教师岗位总成绩计算方法：总成绩=试讲×70%+面试×30%

（3）试讲主要测试应聘人员专业知识的运用能力、语言表达能力；结构化面试主要考察应聘人员分析和解决实际问题的能力。

（4）试讲成绩公布后，根据成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试入围人员（出现并列时可增加面试名额），凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。截止面试前一日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，按试讲成绩由高到低依次等额递补；面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

3.辅导员岗位、会计岗位考试方式及成绩计算

（1）辅导员岗位、会计岗位只需参加结构化面试，总成绩按100分计算。考试结束后，成绩当场公布。

（2）岗位总成绩计算方法：总成绩=面试成绩

（3）结构化面试主要考察应聘人员分析和解决实际问题的能力。

4.考核（考试）具体时间将根据届时的疫情防控情况在新疆理工学院官网发布。

5.报考同一岗位（非高层次人才岗位），应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1，急需紧缺专业的特殊岗位达不到开考比例要求的，按相关规定调整比例或取消该岗位的招聘计划。

6.试讲、结构化面试合格分数线为60分，低于60分者不得进入招聘下一环节。通过者根据总成绩排名，按照岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。体检入围人员经确认放弃体检资格的，按总成绩由高到低依次等额递补。总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

7.考核（考试）结束后，将在新疆理工学院官网上公布总考核（考试）结果。

(五)体检

按照招聘岗位1:1的比例从高分到低分依次确定体检人选，体检工作由新疆理工学院公开招聘领导小组统一安排在二级甲等以上医院进行。

未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行，费用自理。体检不合格者不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆理工学院公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补或取消此岗位的招聘计划。

(六)考察

1.学校将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想政治、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。应聘人员应提供毕业院校或原单位出具的在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，由居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

2.重点核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

(七)确定拟聘人员

新疆理工学院将按照岗位招聘计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审议，确定拟录用人员。

(八)公示

拟聘人员确定后，将在新疆理工学院官网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(九)办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次等额递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定时间内到新疆理工学院人事处报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

事业单位面向社会公开招聘工作人员实行试用期制度。试用期为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。

招聘政策

新疆理工学院公开招聘工作，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。

应聘者需提供的资料

报名所需材料：（以下材料请按顺序插入《新疆理工学院2021年面向社会公开招聘事业编制工作人员报名表（附件2）的指定位置》，网上报名时提供原件扫描件，资格审查时提供原件及复印件）

（1）《新疆理工学院2021年面向社会公开招聘事业编制工作人员报名表（附件2）》1份，贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确；

（2）二代身份证原件及复印件；

（3）本科、研究生毕业证、学位证、成绩单（2021年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供有效的毕业生推荐表）原件及复印件；

（4）中共党员身份证明（系中共党员的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明）；

（5）普通话二级乙等及以上证书原件及复印件；

（6）职称证、相关资格证原件及复印件；

（7）机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料原件及复印件，否则不予以资格审查。

如发现提供材料虚假或无法提供相关材料原件的，将取消应聘及录取资格，并承担相应责任。

基本条件

招聘岗位基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力，海外留学归国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）教师岗位、辅导员岗位学历学位要求为硕士研究生及以上，硕士研究生应聘人员年龄需为35周岁以下(1985年3月15日(含）以后出生)，须具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，第一学历为普通高等教育本科毕业并取得相应的学历与学位。会计岗位学历要求为本科及以上，年龄要求为30周岁及以下（1990年3月15日（含）以后出生)，具有硕士研究生学历的人员放宽至35周岁(1985年3月15日（含）以后出生)。博士研究生及具有所报考岗位相关副高以上职称的应聘人员，年龄放宽至45周岁（1975年3月15日（含）后出生）。

（七）少数民族应聘人员应具有普通话二级乙等及以上证书；

（八）具备招聘职位所需的其他条件和要求（详情见招聘信息）

（九）下列人员不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政务处分的或有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考；

2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

3.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

4.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的；

5.高校在读博士、硕士、本科，本年度已考取国家统招博士、硕士研究生人员不在此次招聘范围内。

（十）未能在规定时间内完成报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。

招聘联系方式

联系人：刘老师

电子邮箱： 2018084@xjit.edu.cn

电话：0997-2205029

地址：学府西路1号