高校招聘

　　天津医科大学2024年第一批公开招聘方案

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委 组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等有 关文件要求，结合天津医科大学事业发展和人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有 关事项公告如下。

　　一、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案于2024年1月30日在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津医科大学网站 （www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。具体招聘岗位见附件《天津医科大学2024年第一批公开招 聘计划》。

　　二、招聘人员条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行，如应聘人员 所学专业为学校自设专业未在目录内或境外学习经历所学专业未在目录内，由学校人事处会同用人单位 根据应聘人员所学课程或已发表论文等学习、科研材料邀请相关领域专家判定其专业相关性，应聘人员 所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业学位 证书；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件；外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政 策；

　　7.招聘岗位所规定的其他条件。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾经受到开除党籍处分、开除处分的；

　　3.正在接受立案审查的；

　　4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为，仍处于禁考期限内的；

　　5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

　　6.发生科研诚信失信行为被通报处理的；

　　7.聘用后即出现《事业单位人事管理回避规定》等相关文件要求的回避情形的；

　　8.全日制在读的非应届毕业生；

　　9.现役军人；

　　10.法律规定不得聘用的其他情形。

　　三、公开招聘程序

　　按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》等文件规定的程序开展招聘工作。

　　（一）报名

　　本方案第一次报名时间为2024年2月1日至2024年2月29日，未在规定时间内报名的视为无效报名。 每人限报一个岗位，多报无效。报名方式及相关要求详见报名须知，报名须知将于报名开始前2天在天 津医科大学网站(www.tmu.edu.cn) “公开招聘”专栏发布。

　　招聘单位：天津医科大学

　　联系人：郭长兴

　　联系部门：人事处

　　报名邮箱：gongzhao@tmu.edu.cn

　　（二）资格初审

　　学校人事处会同用人部门根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。资格初审的主要标准为已 经发布的岗位招聘条件，应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。应届毕业生学历证、学位证实 施“容缺后补”机制，将在报到环节核查毕业证、学位证。届时，如拟聘人员不能提供相应证件，取消 其应聘资格。

　　通过资格初审的人员名单最迟于现场考核前5天在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn) “公开招 聘”专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。未通过资格初审的，恕不另行 告知。

　　（三）资格复审及心理素质测评

　　资格复审及心理素质测评（心理素质测评结果不计入考核成绩，仅供参考）的时间、地点、提交 材料要求等具体安排将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。通过资格复审 的应聘人员进入现场考核环节，资格复审不合格的，取消其应聘资格。

　　未按照规定时间、地点参加资格 复审的，视为自动放弃应聘资格。

　　（四）现场考核

　　现场考核旨在测试应聘人员岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要采取学术报告、答辩、试 讲或实际操作等形式进行。现场考核时间、地点等具体安排将于现场考核前5天在天津医科大学网站 （www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。

　　现场考核成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。现场考核成绩低于及格线的不能进入 下一环节。现场考核成绩即为总成绩，成绩确定后7个工作日内在天津医科大学网站(www.tmu.edu.c n) “公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划人数1:1的比例，确定参加体检人 员名单。

　　（五）体检

　　体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。

　　公开招聘人员的体检由天津医科大学统一安排，费用自理，如因特殊情况不能参加体检的可申请 补检一次。体检的具体安排待考核成绩发布后以短信、电话等形式通知应聘人员。

　　（六）考察

　　考察由天津医科大学人事处会同用人部门组织实施。应聘人员自接到考察通知之日起15日内到岗 考察，应聘人员未按要求时间参加考察的视为自动放弃考察资格，不能进入下一环节。

　　考察由准入查询、政治把关审察、工作考察三部分组成，主要对应聘人员的准入资格、思想政治 表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价，考察的时间不少于5个工作日。考察期间 被考察人员进入工作岗位参与具体工作，考察结果将作为是否聘用的考量依据之一。

　　在考察环节发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的考察结果不合 格；应聘人员未通过准入查询的考察结果不合格。

　　（七）公示与聘用

　　天津医科大学将根据考核、体检和考察的结果，经学校负责人员集体研究，择优确定拟聘人员， 并在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘” 专栏对拟聘用人员信息进行公示，公示时间为7个工作日。

　　公示意见受理邮箱为gongzhao@tmu.edu.cn。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有 严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出 结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员公示期满符合聘用的，天津医科大学将以短信、电话或邮件等形式通知拟聘人员，拟聘 人员自接到通知之日起3个月内来校报到办理入职手续，如有特殊情况不能在上述时限内报到，拟聘人 员本人需提前1个月递交延期申请及佐证材料，经学校研究同意后，报到期限可延长1个月，延长期限到 期后仍未报到的视为自动放弃。