| 浙江万里学院商学院2021年高层次人才（教师）招聘公告 浙江万里学院商学院简介 （一）学院简介 商学院设有国际经济与贸易、会计学、财务管理、资产评估、金融学、金融工程、国际经济贸易、会展经济与管理、国际经济与贸易、国际商务8个本科专业；开展研究生教育有9年时间。会计学专业为首批国家级一流本科专业建设点、省特色专业、市重点专业和特色专业；会展经济与管理专业为首批国家级一流本科专业建设点、国家特色专业、省重点专业、特色专业、市重点专业、优势专业等；国际经济与贸易为国家一流专业建设点、浙江省一流本科专业建设点、省重点专业、市重点专业；金融学为省重点专业、市重点专业；财务管理为市重点专业。国际贸易学为省重点学科、应用经济学为省重点学科、一流学科，技术经济及管理和企业管理为市重点学科。 学院现有全国模范教师1人、省教学名师1人、省优秀教师2人、省高校中青年学科带头人3人、省高校教坛新秀1人、省151人才3人、甬江学者特聘教授1人、讲座教授3人、市突出贡献专家1人、市领军和拔尖人才一层次1人、二层次2人、三层次9人。 （二）专业平台 商学院设有经济与管理实验中心，是省级实验教学示范中心，建有基础、专业、综合、实战四个层次的实验室，其中中央财政支持的实验室有2个：经济与管理数据库（中央财政厅实验专项）、互联网+金融经贸综合实训平台；省财政支持的实验室3个：经管类跨专业校内综合实训室、金融市场综合实验室、大数据环境管理会计动态仿真实验室；市政府共建实验室1个：会展大数据实验室等。实验中心面积3244平方米，拥有仪器设备1251台套，教学仪器设备总值1241.7万元，为培养具有竞争力的高素质应用型经管类人才提供了有力的保障。 （三）学科平台 商学院拥有宁波民营经济研究中心（宁波市教育局设立，与中国社科院民营经济研究所合作）、创意设计产业与城市发展研究中心（宁波市教育局设立，与中国社科院经济研究所合作）、宁波市甬商研究基地（宁波市社科院设立）、宁波市海洋经济发展研究基地（宁波市社科院设立）、工业经济研究中心（与宁波市经济和信息化委员会合作）、会展经济研究所（与宁波市会展办合作）、宁波市审计研究所（与宁波市审计局合作）、经济与管理大数据应用研究中心（与浙江核新同花顺网络信息股份有限公司合作）、大宗商品交易研究所（与浙江舟山大宗商品交易所合作）等研究机构，宁波市金融保险应用型人才培养基地、浙江省民营企业经营管理者培训基地等培训（培养）基地和省级创新团队港口经济创新团队与国家级海洋经济创新团队以及宁波博远创业有限公司，已成为我院服务地方经济的平台和中坚力量。 一、招聘需求 | 单位名称 | 岗位类别 | 学科（研究方向） | 人才引进计划数 | 要求 | | 商学院 | 专业技术 | 工商管理（会计、审计、资产评估） | 3 | 博士研究生 | | 应用经济学、金融学、国际贸易学、世界经济、产业经济学、区域经济学等相关学科领域 | 若干 | 博士研究生、年龄一般不超过35周岁 |
二、招聘程序 （一）应聘者登录浙江万里学院招聘网站：https://rczp.zwu.edu.cn，按以下步骤报名： （1）注册账户； （3）完善个人相关信息； （4）上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生就业推荐表或在读证明）、荣誉证书等相关电子材料； （5）点击公告中商学院对应“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。 （二）根据应聘者的求职意向及部门的岗位需求，进行资格初审，初审合格后进行面试、试讲。 （三）由商学院组织面试、试讲，考核小组进行考察，确定拟聘人选。 参加面试、试讲的人员需携带以下材料：浙江万里学院人才引进信息登记表、身份证、毕业证书（学位证）、具有代表性的学术论文等科研成果进行现场资格复审；按规定时间到商学院进行面试、试讲。学院综合考虑后确定拟聘人选，上报学校。 （四）学校校长办公会研究通过后，人事部报将组织拟录取人员参加体检。 （五）拟聘用人员名单由学校报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。 也可关注“万里人事”微信公众号进行报名 三、要求与待遇 （一）聘用要求 | 浙江万里学院人才引进类别及条件 | | 人才类别 | 引进条件 | | 顶尖人才特优人才领军人才 | 参照《宁波市人才分类目录（2018）》（甬人才发[2018]5号）及《宁波市人才分类认定操作细则》（甬人社发[2019]59号）认定。 | | 学科带头人 | 1.人文社科类年龄一般不超过50周岁，自然科学类年龄一般不超过45周岁；具有博士学位，且具有高级专业技术职务或聘高级专业技术岗位。 2.近5年内，主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项。3.近5年内，人文社科类发表cssci期刊学术论文5篇，其中a类期刊学术论文不少于2篇；自然科学类发表a类上以期刊学术论文5篇（至少2篇sci一区期刊）或顶级期刊学术论文1篇。 | | 学术骨干 | 1.年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；具有博士学位，且具有高级专业技术职务；或者具有博士后经历； 2.近5年内，主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 3.近5年内，人文社科类发表cssci期刊学术论文3篇，其中a类期刊学术论文不少于1篇；自然科学类发表a类以上期刊学术论文5篇（至少2篇sci二区以上期刊）。 | | 博士a类 | 1.年龄一般不超过35周岁，具有副高或以上专业职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁； 2.近5年内，人文社科类发表cssci期刊学术论文3篇以上，或发表a类以上期刊学术论文1篇；自然科学类发表a类以上期刊学术论文2篇以上； 3.具有特殊学科专业的博士，或者年龄在30周岁以下，毕业于国家“双一流”重点高校或重点研究机构或海外著名高校的博士，由校院两级进行协商确定。 | | 博士b类 | 1.年龄一般不超过45周岁，具有博士学位； 2.符合学校学科或专业发展要求。 | | 海外（境外）人才 | 1.年龄一般不超过45周岁，具有博士学位； 2.近5年内，人文社科类发表ssci或sci期刊学术论文2篇以上；自然科学类发表sci二区以上期刊学术论文2篇以上；或者其他可以认定为相当的学术成果。 | | 注：学术论文期刊级别按浙江万里学院职称评审标准确定（见附件2）。 |
（二）人才引进待遇 | 人才类别 | 学校购房补贴 | 宁波市购房补贴 | 科研启动费 | 年薪 | | 顶尖人才 | 一人一议 | | 特优人才 | 不少于250万元 | 60万元以内 | 人文社科类不少于60万元 自然科学类不少于150万元 | 不少于100万元 | | 领军人才 | 不少于200万元 | 40万元以内 | 人文社科类不少于60万元 自然科学类不少于100万元 | 不少于50万元 | | 学科带头人 | 120－150万元 | 25万元以内 | 50－100万元 | 不少于40万元 | | 学术骨干 | 90－120万元 | 20万元以内 | 10－50万元 | 不少于30万元 | | 博士a类 | 70－90万元 | 5－10万元 | 首聘三年内不低于校内副高七级岗待遇 | | 博士b类 | 30－50万元 | 5－10万元 | 按学校同类人员待遇 | | 海外（境外）人才 | 另定 | 5－20万元 | 15－30万元 | | 注：1.申报宁波市购房补贴按照《宁波市人才安居实施办法》（甬建发[2018]180号）等相关规定办理； 2.海外（境外）人才具体待遇根据引进人才层次采取“一人一议”方式确定； 3.符合条件的新引进高层次人才可进入学校高层次人才专业技术职务评聘特殊通道（“绿色通道”）启动评审程序。 |
四、联系方式 | 地址 | 浙江省宁波市高教园区钱湖南路8号浙江万里学院商学院 | | 联系人 | 商学院院办赵秉龙 | | 联系电话 | 0574-88222340 | | 邮箱 | 383001366@qq.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网 |
附件1：浙江万里学院应聘者个人信息登记表 附件2：浙江万里学院学术论文期刊级别规定 来源：高校人才网 http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/zjwlxysxy2021/index.html | 
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