报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
(二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
(三)具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
(四)具有岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
(六) 具备《桂林航天工业学院2023年公开招聘非实名人员岗位信息表》(附件1)中岗位所需的专业以及各项条件;
(七)有下列情形之一者不得报考：
1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.曾被开除公职或学籍的;
5.因违法违纪正被调查处理的;
6.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。国家机关和事业单位、企业在职人员，须出具单位组织人事部门同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。）(参照模板见附件3)，方可报考。
招聘流程
(一)考生报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式(不接受其它形式的报名),需提交以下材料：
(1)《桂林航天工业学院2023年公开招聘非实名人员基本情况表》(附件2);
(2)本人详细简历;
(3)身份证、学历证(国/境外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证报告)、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、职称证和重要的资格及奖励等证书的原件和复印件;论著、科研成果目录及主要成果证明材料复印件;
(4)应聘岗位有工作经历要求的须提供满足岗位要求的工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)材料，目前仍在职的由所在工作单位组织人事部门出具同意报考我校的证明(参照模板见附件3)，如已经离职的请提供最近一次工作的离职证明;
(5)应聘岗位要求政治面貌为中共党员的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料(参照模板见附件4)，证明落款日期须在报名首日前6个月内;
(6)每位应聘人员限申报一个岗位。
2.现场报名时间及地点
报名时间为：2023年10月17日至2023年10月19日，每天上午9:00—12﹕00，下午15﹕00—17﹕30，逾期不再受理。现场报名人员将应聘材料原件及复印件提交至学校人事处(原件现场审核后退还给应聘人员),并将应聘材料电子版以压缩包形式发送至zhaopin@guat.edu.cn邮箱，邮件名和压缩文件名统一用“XXX(姓名)+应聘2023年公开招聘非实名人员+XXX(岗位名称)”(例：张三应聘2023年公开招聘非实名人员教师1)命名。该电子版材料不作为报名依据。
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：广西桂林市七星区金鸡路2号桂林航天工业学院飞天楼508办公室。
(二)资格审查
本次招聘年龄计算和工作经历的计算截止至报名首日。辅导员1岗位、行政管理1岗位如报考人员为招聘高层次人才的家属，在原有年龄限定的基础上可放宽最高不超过10周岁。
学校人事处将按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审核。同时，应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。
本次招聘所有岗位经资格审查后，报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，由学校公开招聘领导小组审定是否开考，并发布变更公告(含核减或取消招聘计划、调整开考比例)，并公告通过资格审查的应聘人员。如部分岗位通过资格审查人数达1:4，则增加笔试环节，该岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩不计入面试。
考试与考核
招聘岗位信息表中要求硕士及以上学位或中级及以上职称的岗位采取直接面试和考核的方式。如有岗位报名比例达1:4，则该岗位需要进行笔试，具体笔试、面试人员名单、考试时间及地点的安排将于资格审查结束后在学校官网人才招聘栏目另行通知。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选(若末位出现笔试成绩分值相同的情况，则同时进入面试)。笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入面试成绩。
2.面试
(1)教师岗位的面试采取试讲形式进行，试讲时间为10分钟。试讲主要从教学内容设计、教学过程组织、教学方法运用以及语言表达能力、逻辑思维能力、信息沟通能力等方面进行考核。试讲成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(2)辅导员、教学管理和行政管理岗位面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，面试时间为10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维能力、应变能力以及专业知识与岗位匹配度等。结构化面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(3)面试成绩作为最终成绩，将和岗位排名当场公布，应聘者签名确认，并在面试结束后24小时内在学校主页人才招聘栏目公布。
(4)经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该场面试满分值70%(含)的方可进入下一程序。若末位考生出现面试成绩分值相同时，同时进入考核，择优录取。
3.综合考核。根据应聘人员面试成绩按1:1的比例确定最后进入综合考核的人员名单。综合考核由我校组织相应的考核小组进行，着重对应聘人员的政治思想素质、道德品质、工作经历以及工作实绩、学术研究能力和获奖情况等方面进行考核。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选，同时对递补人员的资格条件进行复查。
