因事业发展需要，常州大学怀德学院现决定面向社会公开招聘辅导员人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
岗位1，男性4人(入住男生宿舍)
岗位2，女性2人(入住女生宿舍)
二、报考条件
1.中共党员，具有较高的政治素养和坚定的理想信念，具有较强的政治敏感性和政治辨别力;
2.遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公;热爱教育事业，愿长期从事辅导员工作;
3.具有研究生学历和硕士及以上学位(本科就读中外合作办学项目学校的，本科毕业院校按照国内就读高校认定);
4.具有较强的组织协调能力、语言表达和写作能力;
5.身心健康，具有良好的教育工作者的气质形象，专职辅导员应聘者出生日期在1991年1月1日以后;
6.同等条件下有主要学生干部或专兼职学生工作经验者优先;
7.国(境)外留学人员需在2019年8月31日前取得教育部学历认证;国内应届毕业生需在2019年8月31日前取得研究生毕业证、学位证。
8、应聘者专业要求：中文类、思想政治教育类、心理学、新闻传播类优先。
三、报名
(一)报名时间、方式
1.报名截止时间：2019年7月5日
2.报名方式：网络报名。邮件主题格式为：应聘辅导员+姓名+学历+学位+专业。报名电子邮箱地址：hdxyxsc@cczu.edu.cn
3.应聘人员报名时需提供《常州大学怀德学院辅导员招聘报名表》(附件1)、《常州大学怀德学院辅导员招聘信息汇总表》(附件2)，及打包发送下述材料扫描件：①身份证;②党组织关系所在地出具的党员证明(附件3);③主要学生干部证明;④毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);⑤本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生提供);⑥教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明(留学回国人员提供);⑦个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768。
4.应聘人员提交的材料不齐全视为无效，凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)求学期间有其他不良行为记录的;
(4)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
(5)国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。
四、考核程序
(一)考核之前，由学院相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的人员名单将在常州大学怀德学院网站上公布。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。
(二)考试
1.本次考试分为两个环节：第一环节为综合素质测试，第二环节为论文写作和面试;
2.第一环节综合素质测试(满分为100分)。测试采用上机考试的形式，在考试合格者中，根据成绩从高分到低分，按照招聘总人数1:3的比例，确定进入第二环节人选;
3.第二环节为论文写作(满分为100分)和面试(满分为100分)。论文写作主要围绕学生工作相关内容在规定时间内撰写文章;面试采用结构化面试方法，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学怀德学院相关办法进行，考核组成员由学院负责组织;
4.第一环节综合素质测验单项评分低于60分者、第二环节论文写作和面试考核任一项评分低于70分者，均不得进入下一环节;
5.总成绩=综合素质测试*40%+论文写作*10%+面试*50%。
五、体检
考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、考察及聘用
(一)对体检合格人员由学院组织考察，政治审查及心理测试结果将作为考察的重要依据，根据考察结果确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补;
(二)拟聘用人员名单将在学院网站公示七个工作日，对公示无异议人员，由学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。专职辅导员聘用方式为人事代理，聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
七、政策咨询
常州大学怀德学院学生发展部、综合事务部负责回答此次招聘政策咨询。其他招聘信息详见学院官网：http://hdc.cczu.edu.cn/。
招聘政策咨询电话：(0523)85120032或(0523)85120012。、
原标题：2019年下半年常州大学怀德学院公开招聘辅导员公告
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常州大学怀德学院辅导员招聘报名表.doc
常州大学怀德学院辅导员招聘信息汇总表.xlsx
常州大学怀德学院辅导员招聘党员证明模板.doc
来源：http://rsc.cczu.edu.cn/2019/0610/c1096a209631/page.htm
因工作需要，公开招聘下列校聘岗位，将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、岗位职责与岗位要求
岗位一：网站建设与新媒体运营1人
(年薪12-20万，特别优秀的，年薪最高不超过上限1/3; 年薪不含五险一金学校承担部分)
一)岗位职责：
1、学校网站及公众号的策划、设计、编辑、建站工作;
2、学校网站及公众号的日常维护和更新工作;
3、学校网站及公众号的运营和推广工作;
4、信息化相关的宣传和推广。
二)岗位要求：
1、三年以上互联网行业工作经验;
2、熟练应用java、php、js、c#、python等至少其中一种开发语言;
3、熟练掌握sql server、oracle、mysql等数据库的使用和开发;
4、具有微信公众号管理开发经验优先;
5、具有丰富的网站服务架构经验，具备技术前瞻能力;
6、具有大型网站开发经验者优先。
岗位二：信息与网络安全1人
(年薪20-30万，特别优秀的，年薪最高不超过上限1/3; 年薪不含五险一金学校承担部分)
一)岗位职责：
1、负责学校信息与网络安全体系建设，制定网络信息安全标准和技术规范;
2、负责日常网络安全态势、威胁事件分析、网络安全事件处置;
3、负责数据安全建设，包括：敏感数据梳理、数据流转流程建设、数据加密系统优化、数据防泄漏系统建设、数据审计系统建设;
4、负责参与学校组织的各类网络安全专项检查以及上级交办的各类网络安全保障任务;
5、负责定期对系统进行风险评估和检测，能够支持现场应急响应;
6、处理各类网络信息安全突发事件。
二)岗位要求：
1、三年以上信息安全工作经验;
2、熟悉渗透测试、熟悉常见安全测试工具;
3、熟练掌握linux操作系统，熟悉常用数据库、中间件(mysql、tomcat、nginx)等的安全配置与管理;
4、熟悉常见数据安全风险、数据保护技术、数据生命周期管理标准及规范;
5、熟悉典型的安全防护设备原理，了解业界主流的安全产品，如ips、防火墙、waf、防病毒软件、堡垒机等;
6、具有相关安全证书如cissp、cisp、cisa证书者优先，有iso27001、网络安全法、等级保护等安全咨询相关经验者优先。
岗位三：数据管理1人
(年薪20-35万，特别优秀的，年薪最高不超过上限1/3; 年薪不含五险一金学校承担部分)
一)岗位职责：
1、对应用系统、数据仓库进行数据架构的设计和管控，从业务入手进行数据需求分析和模型设计，并基于不同技术实现方式指导和执行系统开发任务;
2、对学校各类数据进行管理，负责数据架构设计和模型开发;
3、对数据生命周期的各个环节综合管控并制定相应的数据管理规范;
4、负责数据中心数据库、表、字段、存储过程、视图等数据库对象的设计与维护;
5、负责对学校数据流向、整合、清洗进行规划和实施;
6、负责数据备份、迁移、恢复计划的制定和实施。
二)岗位要求：
1、三年以上数据管理相关工作经验;
2、熟悉主流数据库，精通sql语言，掌握bi相关工具，熟悉数据仓库、数据挖掘;
3、熟悉系统集成技术，具备良好的数据整合能力;
4、具有良好的数据敏感度与逻辑分析能力，能独立进行深度的数据信息汇总分析;
5、具备良好的文档写作能力。
岗位四：项目管理4人
(年薪20-35万，特别优秀的，年薪最高不超过上限1/3; 年薪不含五险一金学校承担部分)
一)岗位职责：
1、负责学校信息化项目管理，包括项目规划、实施、用户交流、需求引导、方案制作;
2、对用户进行技术交流与培训，提供项目的技术支持，保持经常性的联系与沟通;
3、在各阶段对项目质量进行监督管理。
二)岗位要求：
1、三年以上软件项目管理经验;
2、了解平台与数据库开发，熟悉软件开发流程;
3、具有优秀的需求分析、系统分析设计和文档编写能力;
4、熟悉软件开发流程及面向对象软件设计方法，有较强的软件架构知识;
5、具有项目管理经验，能在开发过程中，发挥管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;
6、熟悉iso体系，精通质量体系，有软件开发质量控制与管理经验;
7、具有pmp证书者优先。
岗位五：网络工程师2人
(年薪20-30万，特别优秀的，年薪最高不超过上限1/3; 年薪不含五险一金学校承担部分)
一)岗位职责:
1、负责校园网的需求分析、管理和维护;
2、参与制定校园网的管理策略与优化方案并实施;
3、收集和研究围绕校园网服务能力的建设和用户需求，制定工作计划及具体实施;
4、解决校园网相关问题并能够提出改进方案，不断优化网络环境。
二)岗位要求:
1、三年以上大中型网络项目规划、设计、实施、维护和管理经验;
2、熟悉tcp/ip原理，熟悉常用路由协议及交换技术，熟悉vpn配置和管理;
3、精通网络架构，精通主流厂商网络设备的配置和管理;
4、精通windows、linux系列的操作系统的安装、配置和管理;
5、熟悉wlan无线网相关技术，掌握wlan 802.11通信协议，了解主流厂商的无线ap/ac的设备，熟练使用wlan测试和优化软件;
6、精通中大型防火墙设备的配置;
7、精通常见的负载均衡设备的配置;
8、精通主流的上网行为管理设备的配置;
9、具有cisco ccie、华为 hcie、h3cie网络工程师认证者优先。
岗位六：idc运维架构师1人
(年薪20-30万，特别优秀的，年薪最高不超过上限1/3; 年薪不含五险一金学校承担部分)
一)岗位职责：
1、以提升系统的可用性、扩展性、伸缩性、性能、运维自动化为目标，负责数据中心的运维架构设计和持续优化工作;
2、处理疑难技术问题、重大故障，通过有效的解决方案不断改进提升运维能力;
3、制定及优化idc基础设施运维管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案，参与 idc 基础设施建设、综合测试、评估和验收工作;
4、负责撰写技术支持文档或功能使用文档，配合新产品测试，提供测试反馈。
二)岗位要求：
1、三年以上idc运维经验;
2、熟悉主流操作系统的维护使用，如linux、unix、windows等，熟悉常见的备份软件，如ibm tsm、veritas nbu、emc network等，熟悉tcp/ip协议，广域网和局域网;
3、熟悉大型数据中心的系统架构，具有大规模集群运维经验，如hacmp、symantecsf、chcs等，熟悉架构设计、性能优化、运维自动化;
4、熟悉常见的x86服务器维护，如华为、ibm、hp、dell等，熟悉常见的存储产品如ibm ds、华为oceanstor、hds系列、hp 3par等;
5、熟悉机房运维监控方案，如zabbix、nagios等，熟悉python、perl、shell等其中之一的脚本语言，熟悉openstack、vmware、docker、hyper-v、fusioncomputer等其中之一的云平台服务;
6、了解nginx、tomcat、redis、memcached等web服务配置及参数优化，了解salt、 ansible、puppet等自动化部署工具。
以上岗位招聘对象其他相关要求：
应聘人员要求具有全日制本科及以上学历(须取得相应的学位证书)，理工科相关专业背景。
积极乐观，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识，具有良好的团队沟通与协作能力。
原则上要求年龄35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)，特别优秀者年龄可以放宽至40周岁以下(1979年1月1日及以后出生)。
二、岗位性质
本次招聘人员为“校聘人员”：非事业编制工作人员，与南京大学签订合同，聘期四到五年;在南京市参加社会保险，按规定缴纳住房公积金。
聘期考核优秀，并符合学校关于信息化类事业编制岗位的招聘条件者，提供竞聘学校事业编制岗位的机会。
三、报名方式及截止日期
报名方式：请有意应聘者登录“南京大学人才招聘平台” 提交岗位意向、个人简历、学历学位相关材料等(须先注册)，网址：http://zp.ehallapp.nju.edu.cn，岗位类型选择“其他岗位”。
联系人：王老师
联系电话：025-89681122
联系邮箱：itschr@nju.edu.cn(仅供咨询，不接收简历)
联系地址：南京市栖霞区仙林大道163号
报名截止日期为2019年6月30日。
原标题：关于公开招聘南京大学信息化建设管理服务中心校聘岗位的启事
南京大学人力资源处
2019年6月6日
文章来源：https://hr.nju.edu.cn/23/d7/c5979a336855/page.htm
